公司增资扩股后，股东持股比例怎么算??举??说明:张三和李四合伙开公司，注册资金100万，张三占股60%，李四占股40%。公司经营两年后，盈利颇丰，前景可观。后来王五表示想向公司投入100万，作为注册资本，成为股东之一，这笔资金能为公司带来

不懂就问有问必答公司股东的四种类型与进入条件1、资金型股东需以溢价方式进入2、资源型股东需经过考核后进入3、管理型股东需全职参与进入4、顾问型股东需以量化表现进入

不懂就问有问必答股权股权设计股权分配股权知识股权方案公司股权股权纠纷股權股权退出机制股东退出股东退出机制

1、资源型股东，股份占比过大与资源型股东如何合作更合理?首先大家要慎重考虑，这里会有两个问题!一是，他容易夸大自己手上的资源。二是，他没有全心全意贡献自己的资源。你本意想用资源型股东手里的资源，但是有可能你分了股份，却不能给你带来想要的结果

股东一共有四种类型:资金型股东、资源型股东、管理性股东和技术性股东对于这四类股东，应该如何分配股权呢?以下是一些原则和建议:1、管理型股东全职进入管理型股东应全职进入企业内部担任核心管理岗位。如果对方在别的公司有任职或者已经开展了其他业务，

1.进入机制入股核心:让一伙人共同为企业操心。入股命脉:A、必须能独当一面;(不能独当一面，入股就是负担)B、必须在每个层面吸纳股东(不是缺人才，是有人才没有给股份;如:财务总监，销售第一名，技术总监)C、必须带钱、带人2.退出机制退出机制

给合伙人分配股权后，想要收回怎么办合伙人找对了那叫合伙，找的不对那叫揪心???很多合伙公司，在分配股权后才发现，这人的能力完全跟说的不是一回事，完全配不上我们给他的那些股权，这时我们先别着急懊悔找错了人，先来了解一下解决的办法，看看怎么来弥

不懂就问有问必答股权股权设计股权分配商业模式股权架构股权布局企业管理股权激励股权融资股权协议股权投资股权咨询公司股权美业股权股权知识股权架构设计股权方案股權股权激励方案美容股权结构股权激励与股权设计餐饮股权餐饮行业股权餐饮股权设计餐饮店股权

我们给员工分股份，到底给员工分什么股份比较好呢??有虚拟股，有实股，接下来为大家总结了一个表格，我们来看一下首先我们建议第一个给的是:“分红股”分红股，它不是实股它是一种虚拟股份，它只有分红权，没有增值权没有决策权，它不能参与公司的决策，所

股权股权设计股权分配股权激励股权架构股权布局股权协议股权知识股权激励方案股权结构公司股权美业股权股权架构设计股权方案股權美容院股权股权顶层设计布局

2023富豪排行榜里，又蝉联了90后白手起家的一名，他就是喜茶的创始人聂云辰，他的成功离不开最初的股权架构。关于喜茶境内模式的股权架构分析，喜茶的经营主体:深圳美西西餐饮管理有限公司，深圳美西西餐饮管理有限公司于2016年1月成立之初的注册

静态股权模式在当前的创业氛围中日益显得不够灵活，而动态股权模式以其对公司发展情况的应变能力，能满足合作伙伴按劳取酬的要求，同时持续激发他们的创业活力。??动态股权分配具有五大优势:1，公平2，开放3，可衡量4，可执行5，适用性广泛??执行动

我们在合伙之前千万不能拍胸脯就把这事就定下来;一定要事先白纸黑字的把它落实下来，写成我们的合作协议，这个协议就是"投资合作协议"，签一个"投资合作协议"就足够，因为这一个协议就能把上边囊括的这四点核心都能给确定下来。那我们具体说一下这4件事