孤丹看职场

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  • 不懂就问有问必答这背后到底隐藏着怎样的商业智慧呢?让我们一起揭开这层神秘的面纱吧!我们要明白一点,股权不仅仅代表着财富,更代表着公司的控制权。当创始人的股权比例超过51%时,他们就拥有了公司的相对控制权。这意味着他们在公司的重要决策中拥有话
    孤丹看职场1月前
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  • ?我做股权咨询10年了,帮助10000?企业量身定制过股权方案,开公司当老板如何牢牢掌握公司控制权,?这9种方式你一定要学习!1??股权控制创始人的股权,建议67%以上,拥有绝对控制权;51%以上,拥有相对控制权,可控制公司。2??公司章程
    孤丹看职场1月前
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  • ??我做股权方案设计十年了,帮助过上千家中小企业量身定制过股权方案,今天告诉大家四个方法如何给店长分股份,如何捆绑并激励店长?在职分红股超营收分红跟投权总部工商局注册股你学会了吗?关注彭校长,让创业少走弯路。
    孤丹看职场2月前
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  • 从喜剧演员到票房超百亿的导演,你以为贾玲只会拍戏吗?她背后的商业布局,堪称教科书级别的存在。贾玲她在北京成立了一家公司“北京大碗娱乐”,她持有这家公司65%的股份。算绝对的大股东。然后还有一家公司也是贾玲的,名字叫“三亚市文艺小红文化传媒”
    孤丹看职场2月前
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  • ??1、员工在职分红员工入股先投创业基金,不建议直接给股份,要经过一段时间的考核期;回本机制:比如投入1万,业绩提成从5%-8%变成10%-16%,回本后终止,恢复原提成,可转为股份。??2、消费型合伙人列名单(名单数量和品质决定收结果)①
    孤丹看职场2月前
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  • 1、"三年不走"规则合伙前三年不能离开!想离开?那就净身出户离开!2、亏钱就想离开?那就1块钱回购方案!如果公司还没挣钱,你走了,你的股份我1块钱回购!3、合同到期,原价返回计划合同期满想走?那我们可以按原价回购你的股份。4、"分两步走"方
    孤丹看职场2月前
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  • 合伙之前谈好这四件事,避免吃亏上当合伙之前一定要谈的四件事:如何没有谈清楚这四件事就先不要急着合作;.进入机制,你出什么我出什么;.责任分工,你做什么我做什么;.利润分成,什么时候分,分多少钱;.退出机制,我们不干了怎么退,干好了怎么退,干
    孤丹看职场2月前
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  • 不懂就问有问必答沉默已久的马云再次发声,依旧是语出惊人!他说:雇佣制终将被淘汰,将来没有人愿意去给别人打工!未来只有具备一种商业模式的企业能活!那就是合伙创业模式!有一个80后小伙已经通过合伙模式,彻底颠覆了餐饮行业。他就是令狐冲烤鱼的创始
    孤丹看职场3月前
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  • 不懂就问有问必答股权股权设计股权分配股权激励股权布局股权架构股权协议股权融资股权咨询股权投资公司股权美业股权股权知识股权架构设计股权方案股權股权激励方案美容院股权股权结构股权顶层设计股权顶层架构疯狂小杨哥三只羊三只羊网络三只羊小杨哥餐饮股权
    孤丹看职场3月前
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  • get职场新知识??大家好,我是彭校长,我做这个账号的目的是为了链接一批中小企业老板,分享一些股权干货,希望可以帮助到创业路上的你少走弯路,不踩坑!??保护创始人的条款一般有哪些呢??第一个:一票否决权条款就是重大的事项我可以一票否决?第二
    孤丹看职场3月前
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  • 合伙做餐饮,怎么规划好股权分配!?、现金股现金股就是店面投入的资金总额,对应的股权总数;比如:总投资100万,现金股70%,那么换算下来出1万块钱对应的股份就是0.7%、干股1、技术股:技术股是给出技术或者负责技术研发的合伙人的。技术股细分
    孤丹看职场3月前
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  • Y餐饮公司,为创业初期企业,发起人甲方旗下自有品牌的餐饮公司已有50多家直营门店,Y公司为引进及留住人才,以合伙经营模式开展业务,股权设立时应考虑到原始股东甲方、戊方和己方未来需要对核心经营层员工乙方、丙方和丁方进行同比例送股11.5%的股
    孤丹看职场3月前
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  • 不懂就问有问必答??具体详细步骤:第个:【分红的计算方法】到底分红应该怎么分?分红分的到底是营业额?还是毛利?还是净利?敲黑板说重点:??首先我们分红,一定要按照净利润来分红,当然也有的企业会存在应收账款,应付账款等等,还有比如充卡未消费的
    孤丹看职场3月前
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  • 不懂就问有问必答、混合股权架构在前面,我们分别讲解了有限合伙企业架构、自然人直接架构、控股公司架构。但在实践中,每个股东的诉求可能会有所不同比如:实际控制人往往有长期持股的目的,但也不排除公司上市后出售部分股漂,用套现资金改善生活或投资新产
    孤丹看职场4月前
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  • 不懂就问有问必答股权架构设计的六种主体架构:控股公司架构一、控股公司架构定义:在这种架构模型里,创始人及其创业伙伴设立控股公司,控股公司旗下有多个业务板块管理公司,每个业务板块管理公司下投资N家实体公司二、案例:红星美凯龙2015年6月26
    孤丹看职场4月前
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  • 不懂就问有问必答??在合伙创业中,确保公平合理地分配股权和签署相应的协议至关重要,可以避免日后的纷争和不确定性。??:两人合作合伙人A提供启动资金60万,并承诺不直接参与公司的日常运作。合伙人B出资40万,并全面负责公司的经营与管理工作。?
    孤丹看职场4月前
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  • 不懂就问有问必答股权架构设计六种主体架构:之“有限合伙架构”大家好,我是彭校长,我做这个账号的目的是为了链接一批中小企业老板,分享一些股权干货,希望可以帮助到创业路上的你少走弯路,不踩坑!什么是有限合伙架构?在这种架构模型里,股东并不直接持
    孤丹看职场4月前
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  • 不懂就问有问必答如何把公司的大客户变成公司的消费型股东?让他们既能持续稳定的在公司产生消费?又能源源不断的把身边的资源主动的介绍到公司里来,帮助公司裂变更多的业绩???举例,我们这家公司呢,限定名额只招20位消费资源型股东,每个人呢需要投资
    孤丹看职场4月前
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  • 不懂就问有问必答??价值一个亿的股权顶层架构设计??大家好,我是彭校长,我做这个账号的目的是为了链接一批中小企业老板,分享一些股权干货,希望可以帮助到创业路上的你少走弯路,不踩坑!1??、顶层设计是什么???【本质】:根据公司发展规划、战略
    孤丹看职场4月前
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    孤丹看职场4月前
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