思想不牢，地动山摇。为充分发挥安全生产警示教育点醒“梦中人”，产生“当头棒喝”的效果，五阳煤矿上下联动，常态化、制度化开展安全生产警示教育，引导全员揽镜自照、防微杜渐，树牢“风险可控、事故可防”的安全理念，切实把血泪教训转化为知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉。
干部带头“讲”
“我来到咱们队组宣讲事故案例，首先给大家讲一讲学习的心得体会。希望通过这个事故案例，能够引起大家的警醒，做到遵章作业┄┄”
连日来，五阳煤矿领导班子成员深入包保队组，向干部职工宣讲事故案例，开展警示教育。干部带头“讲”，是该矿开展警示教育的重要一环。
五阳煤矿领导班子成员结合各队组安全生产实际精心挑选案例、提前备课，在方法手段运用上，从例子如何选、互动如何做等方面精心设计，力求增强警示教育的吸引力。在讲解案例的过程中，把警示教育与执行岗位标准、安全站位、现场禁区禁令管理联系起来，从实际出发，推心置腹与职工面对面交流，以独到见解和接地气的语言，把事故原因分析透彻，把事故危害宣传到位，把防范措施讲解到位，将事故教训传达到基层各个岗位职工，与职工一起算好、算清“安全七笔账”，力求警示教育通俗化，让“出了事故不得了”的道理深入人心，引导全员以案为鉴、警钟长鸣，始终把好安全“方向盘”。
职工主动“讲”
“今天，我给大家分享一个曾经发生在身边的‘三违’案例，希望大家能从中吸取教训，避免类似事故的发生……”3月20日，五阳煤矿赵杰在该矿安全专场道德讲堂上，通过还原“三违”场景、讲述“三违”危害、分析“三违”原因、总结“三违”教训，给大家敲响了安全警钟。
职工主动讲案例，是五阳煤矿做实警示教育的重要抓手。该矿把警示教育植入道德讲堂，紧扣“安全为了谁？我的安全职责是什么？我该怎么做才能保证安全？”三个问题，以身边人讲身边事、身边事教身边人，发动职工参与道德讲堂，讲述发生在身边的“三违”案例，以“情景式”讲述、“解剖式”引导、“带入式”启发，让警示教育更接地气、更具感染力，引发大家对“三违”的高度警觉和“三个问题”的深思，沉下心来认真思考安全内涵和实质，进而充分认识“三违”行为对职工生命健康和企业发展的危害性，厘清自身安全职责和岗位责任，珍惜生命、敬畏安全。“事故出于麻痹，安全来于警惕。作为一线职工，我们从‘三违’案例中吸取教训，干前想一想岗位风险是什么、岗位标准是什么、怎么干安全，干中严格遵章守纪，看住安全、守护好家的幸福。”综掘二队陈瑜飞说。
现身说法“讲”
“近期，各类煤矿事故时有发生，教训十分惨痛，无一不令人心惊胆战。咱们天天学习事故案例，但就是有人不长记性、忽视安全。今天，就由他来现身说法讲教训，也让大家醒醒脑！”
五阳煤矿皮带二队队长阴松松在班中巡查时，查纠制止一起职工不系帽带违章作业行为，引起了他高度警觉。为进一步警示教育职工，他让“三违”职工上台亮相曝光，自我揭丑反思，通过自我分析出现不安全行为的原因，讲述违章经过及可能产生的危害，警醒身边工友时刻紧绷安全弦。“安全帽没系帽带这件事看起来有点小题大做，其实不然，一旦工作中发生意外，安全帽就起不到作用，可能对头部造成伤害，后果不堪设想。我要引以为戒，干什么都按照标准来！”皮带二队职工王玉说。
让“过来人”现身说法讲教训，是该矿做实警示教育的又一载体。基层队组在集中学习事故案例的同时，让全员参与融入警示教育，讲述曾经发生在身边的“三违”事故，从不同角度讲述违章操作造成的事故惨痛教训，并通过谈体会、谈认识，增强代入感效果，用身边人、身边事教育广大职工铭记教训，牢记安全，让警示教育走进职工的心坎里，有效促进全员安全意识和责任意识的提升，进一步夯实安全生产基础。
上游新闻李东臻通讯员李晓慧程志强
