风投融资进入后的股权结构设计

孤丹看职场2024-06-19 08:37:33  124

不懂就问有问必答 风投融资进入后的股权结构设计: 风投进入有两种方式: 1??、增资扩股(新股) 2??、老股转让(原股东给风投转让股份) 在风投进来之前,公司的股权架构必须是合理的,何为合理的? 3??、公司有一个大股东,这个大股东也是公司的创始人,而且是主导的创始人,一般占股70%左右。 4??、另外还有联合创始人,合计股份30%左右。 5??、有期权池,用于对未来核心员工和骨干的股权激励,15%左右。 第1步:股权架构 创始股东持股70%,创始团队持股30% 第2步:建立期权池 创始人持股降为59.5%,合伙团队持股25.5%,期权持股15% 第3步:引进风投 风投持股10%,进行增资扩股,原股东持股同比稀释 合伙创业,初期总会有两个联合创始人加入做事情; ??另一个期权池,股权是用来融资、融入的,股份和钱总有一个要给够。 ??有了以上三个架构后,风投才会投资企业,一家股权分配不合理的企业,风投是望而却步的。 ??我做股权咨询十年,帮助10000+中小企业量身定制股权方案,专注股权设计/员工入股设计/股权顶层架构布局。如果你有需要,关注我,在评论区留下你的行业,我来帮你设计!

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