根据养老金调整惯例，5月将是2024年养老金通知公布的最迟窗口期，也就是说养老金通知将呼之欲出，接下来的每个工作日都有可能会公布养老金通知，但也不能排除5月13日也会公布通知的可能性。由于养老金上涨备受关注，尤其是企退人员更加关注养老金调整的相关事宜，不过企退人员可以提前注意养老金调整的5个细则，看看有收获，不吃亏。
第一，养老金调整不管多晚，补发都是从1月开始。
从养老金调整的这19年来，养老金调整通知中第一句话就是，从调整当年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平，也就是说不出意外，今年的养老金调整补发还会从2024年1月1日起调整补发。
假设当地7月完成养老金调整补发到账，从2024年1月开始调整，那么调整补发的月数将是1月至7月，合计补发7个月差额。
也就是说，今年的养老金通知的发布、养老金方案的制定、养老金的调整补发不管是早一点还是晚一点，养老金调整补发的时间依旧从1月开始补发，不会出现意外。
第二，企退人员涨幅高并代表养老金涨钱就多。
大家都清楚，企退人员人均养老金涨幅是高于机关事业单位退休人员的，但是不能代表养老金涨钱会更多，因为企退人员在工龄和养老金调整上不占优势，这导致养老金涨钱比较少，而养老金基数少，反而提高养老金涨幅。
第三，企退人员满足特定条件，还会额外多涨。
养老金调整方案规定，养老金涨钱并非养老金直接乘以养老金涨幅，而是按定额、挂钩、倾斜三步调整办法，这种调整办法具有一定的养老金调节作用，这导致企退人员中养老金低的人、缴费年限短的人，如果是特定年龄的高龄退休人员、艰苦边远地区退休的人员、企业军转干部还会额外多涨钱的，比如企业军转干部养老金低于人均标准的，补齐平均标准。再比如满足特定年龄额外多涨，其中山东是典型代表，2023年山东规定上2022年期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员每人每月分别增加290元、190元和360元。预计今年还会保留着这项具有特色的调整规则。
第四，企退人员并非人人都能参与养老金调整
根据这些年养老金调整规则规定，预计今年的调整对象是2023年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，这当然包括占大多数的企退人员。
那么可见参与今年的养老金调整的企退人员将是2023年12月31日前退休并正常领取养老金的退休人员，自然不包括今年新增退休的企退人员以及服刑、冒领、重复等违规领取养老金的人员，也就是说企退人员并非人人都能参与养老金调整。
第五，企退人员不要指望养老金会提低限高
很多企退人员养老金也就是一二千元，很少有超过4000元以上的。那么很期待在调整基金有限的情况下，多向企退人员倾斜，提低限高，缩小养老金差距。但是养老金调整是兼顾公平和效率，从来就没有出台过向养老金低的人倾斜照顾政策，如果提低限高的话，与养老金多缴多得、长缴多得的激励性相违背，这导致更多人不愿多缴和长缴养老保险，变相鼓励他们不劳而获，这样会产生很多弊端，对社保基金可持续结余不利。所以说，企退人员不要指望养老金会提低限高，而是统一按养老金调整办法进行调整，原则上还是养老金高的人，工龄长的人多涨钱。
综上所述
截至目前，2024年养老金调整通知还没有公布，但是越来越近了。不过好饭不怕晚，养老金调整通知迟早会公布的，建议企退人员提前注意养老金调整的这5个细则，做好无的放矢，避免产生调整误区。你看懂5个调整细则吗？欢迎留言评论，想第一时间了解调整细则，欢迎关注我们，谢谢。
