近日，关于“未到退休年龄，社保已缴满15年，是不是可以不再交钱坐等退休了？”的相关话题，在网络平台引发热议。
在很多人看来，要是交够15年就可以完成任务，坐等退休，那我们从40岁开始交就可以了，没有必要现在顶着压力缴费。
针对这一疑问，人力资源和社会保障部官方微信回应称，社会保险法第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
在职职工社保缴费满15年后，在未达到法定退休年龄之前，用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费，达到待遇领取条件后办理退休手续，按月领取基本养老金。
由此可见，所谓的“缴满15年”，15年只是领取基本养老金的最低年限要求，并不是缴满15年就可以不用缴费了。
另外规定还指出，如果非在职职工，也就是灵活就业人员，要是以个人身份参保，在缴满15年后是否继续缴费，可以自由选择交，也可以中断缴费。
同时，社保官方还提示了一个重要原则，那就是“多缴多得、长缴多得”。从这方面看，那些缴费超过15年基础标准的参保者，退休后将会领取更多的退休金。
那么，就此还会出现一个问题，如果达到退休年龄，累计缴费不满15年的话该怎么办？是否可以延长缴费至15年。
针对这个情况，有一个分界点：
1、在2011年7月1日《社会保险法》实施前已经参保缴费的，若延长缴费5年后还不够年限，可一次性缴费到满15年。
2、在《社会保险法》实施后参保并缴费的，需继续缴费至满15年后才能领取养老金。
而针对城乡居民养老保险，则分为三种情况：
1、在户籍所在地城乡居民养老保险制度实施时，已满60周岁，且未领取过国家规定的基本养老保障待遇，那么不用缴费，就可以按月领取城乡居民养老保险养老金了。
2、制度实施时，距60周岁的规定领取年龄不足15年，应逐年缴费至60岁。也允许补缴，但累计缴费不超过15年。
3、制度实施时，距60周岁的规定领取年龄超过15年，应按年缴费，累计缴费不少于15年才能领养老金。
交社保的意义大不大？
除了以上问题，网络上还有一个比较敏锐的话题就是，在很多人看来如今退休者领取的养老金都是当前在职者缴费养着的。
那么，等到这一代人需要领取养老金时，那时候国家的整体从业人数将减少，到时候不一定能够养的起现在缴养老金的人的。由此，现在交的社保，到时候大多是打水漂的。
其实，关于这一想法，文史君是持否定态度的。
首先，要知道社会是逐步进步的，国家的综合国力和经济实力也是在稳步提升。这样，几十年后，且不说在职职工继续缴费，国家也有实力去解决那时的养老问题。
其次，社保的意义其实远远超出了“养老金”的范畴了，除了解决养老问题，它还包含有医疗保险、失业保险等多重保障，为每一位交社保者提供了一个全方位的安全保障。
再者，尤其对于没有稳定工作的灵活就业者，更应该为了自己的未来和保障，缴纳一份社保。
要知道，随着年龄的增长，很多人的工作能力都会下降，也就意味着收入下降。年轻时不足为虑的问题，到了晚年可能就成了严峻的问题了，趁着年轻，还需未雨绸缪。
40岁，还有必要参保吗？
在网络上还有一个网友抛出疑问，自己已经40岁了，不知道还有没有参保的必要了？
网络上的回答五花八门，有的说的有一定道理，有的纯粹是无稽之谈。在文史君看来，40岁非常有必要为自己上一份保险。
前文已经提到，随着年龄的增长，未来自己的赚钱能力可能会减弱。尤其在当下35岁便面临失业的背景下，更有必要为自己的未来做一番打算。
加之，40岁后每个人的身体机能已经不能和前十年，二十年相提并论了。此时如果参保，还能享受医疗保险，无论怎么说还是很划算的。
还有，40岁，基本上已经到了快要超过缴纳社保的最大年龄了，这个时候如果错过，未来也是比较麻烦的。
总的来说，40多岁了还没缴过社保，而自己又没多少存款的话，最好还是及时缴社保，这样在老了之后也有个保障，还能减轻自己和子女的压力。
如果存有足够的养老钱的话，那就另当别论了，交不交社保就无所谓了。
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