申洲国际集团控股有限公司(以下简称“申洲国际”)4月23日发布在官方渠道发布通告，决定对国内一线员工和基层干部的工资进行提薪。提薪标准将根据员工的具体岗位、工作表现、绩效评估等因素综合确定，平均提薪幅度在10%~15%区间，调整后的新工资方案将于2024年7月实施。
对于此次涨薪的原因，申洲国际解释称，2023年在全体员工的共同努力下，公司成功地走出了后疫情时代的行业困境，稳住了公司的经营大局，使公司的未来发展有了更好的产业基础，也使公司为员工加薪有了较好经济基础!因此，此次提薪旨在适应公司发展的新形势，更好地激励员工，提升公司的凝聚力，并让大家分享企业发展的成果。申洲国际表示，公司在提薪的同时，将进一步优化薪酬体系，促进分配的公平、公正并起到激励作用。
公开资料显示，申洲国际是一家集纺纱、织造、印染、成衣制造四个完整的工序于一体的、全球最大的纵向一体化针织服装代工企业之一，主要以代工(OEM)及委托设计(ODM)相结合的方式为客户制造质量上乘的针织品。公司产品涵盖了所有的针织服装，包括运动服、休闲服、内衣、睡衣等连续几年名列中国针织服装出口企业出口规模排名第一位，也在中国出口至日本市场的针织服装制造商中列第一位，公司与国内外知名客户建立了稳固的合作伙伴关系，包括运动品牌的NIKE、ADIDAS、PUMA、ANTA以及休闲品牌的UNIQLO等客户，产品市场也从日本市场逐步拓展至亚太区及欧美市场。
根据第一纺织网资料，1990年，申洲公司开业，1997年，公司成功打入优衣库供应链公司从童装入手，打入日本市场，2005年，公司在香港主板成功上市，并布局柬埔寨工厂，2012年，公司承接耐克FLYNIT的订单，2006年-2008年，公司成立了耐克，阿迪达斯的专用工厂。
2016年，公司越南面料工厂二期和成衣工厂启动，由此初步形成海外内基地一体化生产模式，2020-2021年，申洲国际位于柬埔寨建设的新成衣工厂及越南新建设的阿迪达斯专用工厂陆续投产
申洲国际的主要客户均为国际知名服装品牌，截至目前申洲国际与耐克、阿迪达斯优衣库、彪马等传统头部客户已经实现供应链稳步合作关系，同时，公司不断引入优质品牌客户，如安踏、李宁、Ralph Lauren、露露乐蒙等知名品牌，客户结构向多元化发展进一步避免公司受单一客户订单不及预期的影响，同时进军女子运动市场，为公司未来发展寻求新的增长点。
据了解，申洲国际从设计环节开始就参与面料生产环节，帮助客户找到合适的面料设计，并承担从面料到成衣生产的所有环节，在节省客户的供应链管理精力的同时，实现了与客户的深度绑定。这不仅提升了公司对品牌商的议价能力，还让公司能够采取成本加成的定价模式，有效将成本上升压力转嫁给下游客户，还更有利于及时锁定潜在的高毛利订单。而面料研发成果也广泛应用于品牌客户，助力产品销售，申洲国际为品牌客户开发的代表性的面料产品有耐克DRI-FIT、TechFleece、鞋面Flyknit等，均得到大量系列产品的广泛应用，成为了品牌客户深度绑定的供应商。
财报显示，2023年度，申洲国际实现营业收入249.69亿元，比2022年度下跌约10.1%，毛利60.59亿元，与上年同期的61.25亿元相比下降1.08%。归属于母公司的净利润45.57亿元，与上年同期相比轻微下跌约0.1%。
