在反映科技行业后疫情时期变化的一项重大举措中，苹果公司宣布在加利福尼亚州进行首次大规模裁员，影响了600多名员工。这一决定在整个行业整合的背景下显得尤为重要。
受影响的员工共计614人，他们于3月28日收到通知，裁员将于5月27日生效。尽管裁员涉及的具体部门或项目尚不清楚，但裁员范围跨越了圣克拉拉的八个办公室。
据英媒4月6日称，苹果决定裁减工作人员的举动标志着其与过去两年科技行业裁员潮中的不同。COVID-19大流行催生了科技公司的大规模招聘，推动了在线活动的增加。然而，随着增长率趋于稳定，公司现在正在转向削减成本以增强其底线的措施。
值得注意的是，亚马逊本周早些时候宣布了新一轮裁员，这次是针对其云计算业务 AWS。近几个月来，视频游戏制造商艺电表示将裁员约 5%，索尼表示将在 PlayStation 部门裁员约 900 人，思科系统公司透露计划解雇 4,000 多名员工，社交媒体公司 Snap 则裁员 4000 多名。 Snapchat 宣布在全球范围内裁员 10%。
另一方面，波音公司作为航空巨头，正在应对自己的一系列挑战。在包括阿拉斯加航空波音737 Max在内的一系列挫折之后，该公司的首席执行官戴维·卡尔霍恩的薪酬减少了。
卡尔霍恩拒绝了 2023 年近 300 万美元的奖金目标，并减少了股票奖励，这反映了波音公司解决其制造过程质量和安全性问题的努力。
该公司在一份监管文件中表示，卡尔霍恩去年的薪水为 140 万美元，股票奖励价值为 3020 万美元。包括其他项目在内，他的薪酬总额为 3280 万美元，高于 2022 年的 2260 万美元。
据悉，在1月5日，阿拉斯加航空公司一架在俄勒冈州上空 16,000 英尺（4,800 米）高空飞行的 Max 喷气式客机的门插头面板被炸断，该事件的余波导致了美国联邦航空管理局（FAA）、国家运输安全委员会（NTSB）和司法部等监管机构的多项调查。这些调查导致了对波音公司生产737的限制，直到安全问题得到充分解决。
波音公司表示，卡尔霍恩和其他高管今年的股票奖励将减少约22%，该公司表示，这与事故发生后至股票授予日之间的股价跌幅相符。
尽管面临着诸多挑战，但波音公司仍致力于重建其利益相关者的信任。公司的新任主席史蒂夫·莫伦科普夫强调了恢复波音声誉的重要性，并重申了其在航空制造领域安全和卓越的承诺。
“对于波音公司来说，未来的几个月和几年至关重要，必须采取必要的措施来重新获得最近失去的信任，回到正轨，并像我们都知道的波音公司每天能够而且必须那样行事，”该公司新任董事长史蒂夫·莫伦科普夫(Steve Mollenkopf)在致股东的信中表示。 “世界需要一家健康、安全和成功的波音公司。这就是它将得到的结果。”
卡尔霍恩自2020年1月就任首席执行官以来，波音公司就一直处于全球停飞Max型飞机的时期。虽然前方的道路可能充满了挑战，但波音公司的领导层仍决心克服这些障碍，更加强大地崛起。
同时，随着波音公司于5月17日举行年度会议，利益相关者将密切关注公司的战略方向及其应对前方风波的努力。
