中国城市人才吸引力排名: 北上深广杭, 川宁苏汉锡

文/羊城晚报全媒体记者周聪

俗话说“人往高处走”，跨城求职数据反映了一个城市的“含金量”。哪些人才更倾向于跨城求职？哪些城市又是人才最爱目的地呢？5月29日，智联招聘发布“中国城市人才吸引力排名”报告。报告显示，北上深广四城依旧霸占榜首四位。2023年北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、南京、苏州、武汉、无锡，构成了中国城市人才吸引力的前十强阵容。

25岁以下人才更爱跨城求职

什么样的人才比较喜欢跨城求职？报告显示，在性别方面，2023年流动人才中男性占59%，高于求职总体的54%，男性依旧更可能跨城求职。2023年求职人才中男女比例为54:46，其中流动人才男女比例为59:41。2020、2021、2022年流动人才男女比例分别为57:43、58:42、56:44，2023年求职人才性别比增大。

从年龄看，2023年流动人才中18-25岁人才占比46.4%，高于求职总体的40.1%，25岁以下人才更有可能跨城求职。说明25岁及以下人才更有可能跨城求职。

从学历看，2023年流动人才中52%为本科及以上学历，高于求职总体的46%，高学历人才更有可能跨城求职。2023年求职人才中初中及以下、高中、专科、本科、研究生及以上学历占比分别3.7%、15.1%、35.1%、41.1%、5.0%。流动人才中本科及以上学历比重均高于整体水平，2023年流动人才中本科及以上学历占比52.1%，较求职总体高6.0个百分点。

报告统计发现，2023年流动人才中34%月收入为8K以上，较2022年提升3.6个百分点，高于2023年求职总体的30%，收入较高者更有可能跨城求职。在行业方面，2023年流动人才中55%分布在IT互联网、房地产、制造业行业，其中，由于房地产行业处于调整期等，近年人才异地求职比例较高。2023年整体求职人才最多的前三行业是IT|通信|电子|互联网、房地产|建筑业、生产|加工|制造，分别占比19.8%、16.8%、15.9%，合计占比52.6%。

广深人才流入依旧强劲

值得注意的是，广东作为中国改革开放的窗口，广州、深圳其人才吸引力呈现逐年上升的态势。

2019-2023年，广州人才净流入占比分别为0.6%、0.9%、1%、0.7%、1.0%，人才持续集聚，主因广州经济发展速度快，生活成本、房价在一线城市中最低。值得注意的是，随着粤港澳大湾区的发展，广州人才流向珠三角城市占比39.6%，珠三角城市群人才内循环更强。

从人才流入流出看，2019-2023年广州人才流入占比从3.9%升至4.1%，人才流出占比从3.3%降至3.1%，人才流动平稳，由于流入上升，流出下降，2023年总体人才呈净流入，占比为1.0%，较2022年上升0.3个百分点。

从来源看，人才流向广州的前十大城市合计占比39.6%。其中珠三角城市有3个，合计占比20.7%。报告显示，人才流入主因广州经济发展速度快，并且生活成本在一线城市中最低。

从2017年至2020年，深圳的人才净流入占比从0.1%稳步提升至1.3%，不仅反映了深圳在高新技术产业、金融创新等方面的持续吸引力，也是其不断优化人才政策、改善生活环境的结果。

从来源看，2023年人才流向深圳的前十大城市合计占比39%。报告显示，流入深圳的人才中10%来自广州，流入广州的人才中9.6%来自深圳，深圳和广州互为人才来源城市的第1位。人才流入深圳主要因为经济发展速度较快，2023年深圳GDP达3.5万亿，位居全国第3。叠加拥有低于北京和上海的落户门槛，以及创新的产业结构，提供较多工作岗位，能吸引更多人才到深圳就业。