连小飞：班组“领头雁”掘进“主攻手”
沁秀公司岳城煤矿开拓队生产二班班长连小飞
在岳城煤矿开拓队，有这样一位班组长，被大家一致称赞为带班的行家里手、掘进工作的“主攻手”。在他的带领下，班组成员真抓实干、奋力拼搏，出色完成了上级安排的各项生产任务。他就是开拓队生产二班班长——连小飞。
严格管理保安全
作为一线的班长，连小飞严于律己，始终走在前列。他将现场的安全管理视为重中之重，对于生产过程中的各类隐患，坚决做到隐患不排除不生产。对班组内职工的不安全行为，他时刻紧盯，及时纠正。一次，在带班期间，当掘进机割完第一排煤准备支护时，一名老工人只用敲帮问顶工具对顶板进行了安全确认，便要开始支护。连小飞立即制止，并亲自上前重新进行“敲帮问顶”。就在这时，一块长约35厘米的煤块自然掉落，落到离老工人不足一米的距离。连小飞严肃地说：“敲帮问顶不是可有可无的工序，它的真正作用是保护我们的人身安全，麻痹思想绝对要不得！”正是这种严谨负责的态度，使得他所带领的班组全年未发生一起安全事故。
立足岗位创佳绩
连小飞深知工程质量对安全生产的重要性，牢固树立了“质量不过硬，安全无保证”的理念。他在工作面现场中严格要求，坚持高起点、高标准、严要求，严格按照质量标准施工。在他的努力下，班组的生产效率和质量不断提高，纪录不断刷新。
钻研业务补短板
连小飞利用业余时间加强业务知识学习，并结合现场实际，刻苦钻研业务技术。他熟练掌握了掘进专业各个工种的理论知识和操作技能。作为班长，他常教育工友：“没学历不能没技能，没文凭不能没水平。”在提高自身业务技能的同时，他还努力提升班组的整体素质。在他的带领下，班组里的多数成员都成为了优秀的风钻打眼工和锚杆钻机司机，成长为队组里的生产骨干。百尺竿头更进一步。连小飞表示，将一步一个脚印，继续带领班组职工以更加火热的劲头，攀登更高更远的目标，为企业高质量发展做出更大贡献。
任守明：因为热爱，所以一直在路上
南煤集团新大地公司综采队生产一班班组长任守明他对待工作有着强烈的责任心和进取心，有着勇担重任的精神和精细管理的态度，在工作上挑大梁、攻坚中当先锋。从普通工人逐步成长为优秀班组长，他用拼搏与实干、智慧和汗水，展现了一名煤矿工人的风采。他就是南煤集团新大地公司综采队生产一班班组长——任守明。
“抓管理”以人为本
在综采队，工人都是这样评价任守明：“老任为人正直，事事为我们着想，在井下也和我们打成一片。跟着他干，我们心里很踏实！”2023年12月，面对工作面揭露大型构造，部分职工心生畏惧，任守明则发挥领导作用，深入一线，与职工同上同下、共同“战斗”，用自己的实际行动告诉全队职工，没有什么困难是战胜不了的。在他的影响下，全队职工心往一处想，劲儿往一处使，克服重重困难，圆满完成了公司下达的任务。任守明坚持“以人为本”的管理理念，推行人文化管理和家庭式管理，注重职工的人文关怀。他经常与职工谈心，帮助解决实际问题，他常说：“进了生产一班，就是一家人，更何况我们是同一个采煤战壕的兄弟。”
“抓安全”铁面无私
多年的工作实践让任守明深深体会到抓好安全工作不仅是一种责任，更是对职工最深的情、最大的爱。在队组管理工作中，他始终坚持把安全工作放在首位，每次下井都仔细检查工作面的安全状况，确保万无一失。在15405工作面初采交接班期间，他严厉批评了一名草率检查新设备的职工，强调安全不容忽视。他的坚持和原则，赢得了职工的尊重和信任。
“抓质量”精益求精
“安全源于质量，质量源于精细”，标准化建设是煤矿安全生产的重点工程。为了进一步提高工作面质量标准化水平，任守明实行岗位包机制，对工业卫生区与岗位进行划分，并将各岗位标准化水平与当班岗位工分挂钩，时时掌控当班工作面现场标准化情况，并对暴露的问题进行针对性分析，提出可行性解决办法。2023年8月份，工作面支架低且伞檐超过规定，他和职工加班加点、任劳任怨、全力整改。任守明用自己的行动，诠释了一名煤矿工人的责任与担当。
他没有惊天动地的壮举，只有日复一日的辛勤耕耘。他的故事，是对煤矿工人热爱事业、无私奉献精神的最好体现。如今，任守明继续在自己的岗位上，用实际行动践行自己的人生信条，为煤矿行业的发展贡献自己的力量。
张亮亮：扎根煤海的“检修达人”
沁秀公司岳城煤矿机电检修班班长张亮亮
他是一位井下机电检修班组长，更是一位钻机“检修达人”，凭着那一股积极进取、自强不息的精神，在平凡的工作岗位上，攻克了一个又一个检修维护堡垒，解决了一个又一个设备故障难题，并多次荣获沁秀公司“先进个人”“优秀班组长”等荣誉称号，他就是沁秀公司岳城煤矿抽采队机电检修班班长张亮亮。
潜心钻研强本领
从2009年参加工作以来，随着煤矿瓦斯抽采技术的不断发展，矿上先后引进了澳大利亚千米钻机、ZDY12000LD型煤矿履带式液压千米定向钻机等不同型号的钻机设备，他意识到自己要想练就过硬的技术本领，把各种钻机的检修问题拿下来，只有比别人付出加倍的努力和学习才能成功。他虚心向身边老师傅请教、向厂家解惑，直到把问题弄懂，把事情解决。工作服里的小本子换了一本又一本，里面密密麻麻记录着钻机的工作原理、电器故障排除技巧等等。下班后的他，认真钻研钻机设备维修业务知识。
凭着爱钻研、爱学习的精神和日积月累的丰富实践经验，他从一名普通的检修工成长为机电检修班的大班长，练就了一身过硬本领，成为抽采队名副其实的“检修达人”。
精细管理除隐患
作为班组的带头人，不仅要带领全班职工圆满完成生产任务，更要管理好班组，用严格的制度、科学的管理、有效的工作来提高班组的整体效率。他把工作的着眼点放在现场管理上，哪里的钻机出现问题，他总是第一个出现在现场，抢在前，干在先，总是用最短的时间，最快的速度，把问题解决。在工作中认真学习先进的班组管理方法，坚持接班前，对工作面环境及各个环节、设备依次认真检查，排查现场隐患，确认上一班遗留问题，并指定专人进行整改，班中坚持对各个地点巡回检查，班前隐患整改情况和安装过程中的动态隐患，工作结束后，对当班工作进行详细复查，重点复查机电工程质量和隐患整改情况，发现问题及时处理，大大降低了机电事故率。
攻坚克难显担当
作为抽采队机电检修班的班组长，在井下生产工作中会经常遇到为了保证生产任务去跟时间赛跑进行维修钻机的情况，他总会加班加点干到很晚，也从无怨言。2023年12月的一天，井下23033巷ZDY6000LD钻机出现故障不能行走，副泵不工作，现场人员慌了神。一筹莫展之时，张亮亮直奔现场查找到问题的原因，又用了三个小时处理好了故障，钻机正常运行了起来，现场的工友都对他竖起了大拇指。
郭瑞新：煤海深处的“侦察尖兵”
沁秀公司岳城煤矿通风队瓦检二班班组长郭瑞新
在沁秀公司岳城煤矿的百米井下，总能看到一个忙碌的身影，他如侦察兵一般，身背瓦斯检测仪，在采掘工作面及各巷道来回巡检，侦查通风、瓦斯、煤尘等情况，确保矿井安全生产，他就是沁秀公司岳城煤矿通风队瓦检二班班组长郭瑞新。
工作务实勇担当
“瓦检员是个脏苦累的活儿，必须做到腿勤、眼尖、心细，还要责任心强。”自参加工作以来，郭瑞新始终能够以高度的责任心完成上级下达的各项任务，行动上严格要求自己。他第一次跟着师傅下井后心里产生了浓浓的挫败感，不知道手中的瓦斯检查仪器该如何操作，更不知道该如何当好一名瓦检工。但郭瑞新的人生里没有“退缩”二字，从此“不懂就问、不会就学、不行就练”成了他的行事准则，主动拜师学艺，并利用业余时间孜孜不倦地学习。
郭瑞新的师傅陈海朝回忆说道：“郭瑞新是一个非常勤奋好学的人，每次升井回来后，他都会把当天学到的知识记在笔记本上，如果遇到不懂的地方，他会一个人在井下反复研究琢磨，直到弄懂为止。”积土成山，积水成渊。通过自身的努力学习，并且不断实践，他逐渐从一名初学者变成了一名优秀的瓦检工。
提升团队凝聚力
2015年3月郭瑞新被任命为瓦检二班班长。如何把班组管理好？如何带领职工降服瓦斯这只“猛虎”？这两个问题让郭瑞新绞尽脑汁，为此他观看了历年的瓦斯事故警示教育片，从中发现责任意识淡化是引发瓦斯事故的关键所在。经过反复思考，他决定在提高职工责任心上下功夫。他们深知自己的职责所在，全身心地投入到工作中，力求做到最好。正是这种专业素养和执着的追求，让他在工作中不断超越自己，提升自己。
在完成日常管理和本职工作后，郭瑞新最喜欢做的事情就是与职工聊天话家常，通过聊天详细了解工友家庭情况，帮扶解决实际困难，如今工友违章、情绪不好、有思想包袱等心理困难都会主动找他谈心。他说：“在工作中我们一般都是在探讨工作，并不能真正了解职工的所思所想，所以一有空我就会找他们聊天，这不仅拉近了我们之间的距离，也让我更好地了解职工内心的想法，大家心连心、团结一致，才能更好地提高团队建设的凝聚力。”
坚守煤海战斗力
十九年的时间对人的一生来说，并不算太长，却是他最美好的青春年华，郭瑞新则把这最好的青春年华全献给了岳城煤矿。他说：“我并不后悔，因为每个人都要做点什么，每样工作都需要有人去做。所以只要努力肯干，无论是什么工种，都能在自己的岗位上闪闪发光，实现人生的价值！”几年来，他先后多次荣获先进工作者、系统标兵等荣誉称号。2023年再次捧得“模范班组长”殊荣，辛勤的工作得到了大家的肯定。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。不管今后前进道路上遇到什么挫折困难，他坚信自己还会在驱逐瓦斯的路上，不断探索治理之道，并且丝毫不敢懈怠。
张建华：如履薄冰如临深渊高压态势抓安全
朔州公司石碣峪煤矿安监员班组长张建华
张建华，石碣峪煤矿安监员班组长。自担任安监员班组长以来，他始终不忘自己肩负的职责，忠于职守，尽职尽责，努力把“安全第一，预防为主”的方针落到实处。他所带领的班组，作为人员入井安全检查的第一道防线，严格执行检查流程，确保每位入井人员的安全。为全矿安全生产作出了积极贡献。由于工作出色，他多次被授予“安全先进个人”称号。
用心学习强化自我素质
“打铁还需自身硬”这是张建华经常挂在嘴边的话。他每天都要抽出时间去学习相关专业知识，提高自身业务能力，努力使自己成为一名高水平、全能型安检员。在班组管理中，他注重安全文化建设，从强化员工安全教育入手，加强安全宣传教育，及时向班组员工传达安全法律法规，进行事故案例警示教育，使每位员工深刻认识到安全事故的危害，形成“我要安全”的良好氛围，有效提升了班组的安全管理水平。
精益求精强化工作细节
作为一名合格的安监员，张建华对各个工作场所的实况和安全生产情况了如指掌。他细致入微地了解每一项工作，时刻保持警觉，克服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想。每次下井，他都会随身携带笔记本，记录现场问题，并加入自己的思考，这些思考和班前作业工作安排对工作的顺利开展起到了关键作用。在张建华看来，安监员必须要有“先见之明”，哪里有隐患，哪里有疑点、难点，都要做到心中有数。每个工作面投产、前，他总会把该工作面的地质情况、通风系统等相关因素摸排一遍。他曾说：“影响制约煤矿安全生产的因素有很多，一名合格的安监员，就应该了解掌握不同专业的知识，做到防患于未然。”
注重安全强化岗位职责
张建华始终践行着自身岗位责任与使命，及时纠正违章指挥、强令冒险作业和违反操作规程的行为。通过严格的安全管理措施，切实将人和物的不安全因素扼杀在摇篮之中。“安全管理的核心是现场管理。”这是张建华安全管理的核心理念。在现场，他时刻关注安全生产状况，并及时准确地向作业人员反映及处理问题，特别是在运送物料期间，他认真检查物料的捆绑、连接，装车物料是否合格，是否存在超长、超宽、超重物料，并在运输过程中严格执行“行人不行车，行车不行人”的制度，保证了运输安全，为矿井安全生产创造了条件。
罗斌：立足岗位拼搏奉献
朔州公司石碣峪煤矿主运队班组长罗斌
罗斌，朔州公司石碣峪煤矿主运队的一位杰出班组长，多年来始终坚守岗位，全力以赴。他围绕公司既定目标，以人为本，严格管理，积极推动班组工作稳步发展，出色完成了各项任务指标。
努力学习做表率
工作多年来，罗斌不断学习,提升自我，锻造出过硬的政治素质和业务能力。身为班组长，他始终以“零事故”为目标，在自己的岗位上勤勤恳恳。一次夜班中，他凭借敏锐的洞察力，及时发现主井皮带减速机声音异常，他立即上前检查，发现变速箱油量偏低，联系检修人员进行注油，避免了可能的停产事故。
狠抓安全扛责任
作为一班之长，罗斌用铁手腕、铁面孔、铁心肠的“三铁”精神，严格要求班组里的每一个人。在日常工作中，认真组织队员学习上级文件精神、煤矿安全规程、岗位行为规范、岗位操作规程等理论知识，不断强化班组成员安全意识，提高他们的自我保护能力。为了严格落实“安全生产零事故”，他经常不定期地组织队员研讨工作中出现的问题，并对存在的问题亲自现场整改，特别是在设备维护上，他主动带头巡查，找出问题，及时处理，保障了皮带运输的安全。通过他坚持在安全管理上不松懈、安全教育上不放松、抓“三违”上不手软，主运队班组形成了人人抓安全、反“三违”的良好工作氛围，提高了班组员工的安全责任意识。
凝心聚力善助人
罗斌高度重视团队凝聚力。面对来自不同地域、拥有不同背景的班组成员，他努力打造一个团结、和谐的工作环境。他不仅是队员们的领导，更是他们的朋友和亲人。他经常在业余时间与队员谈心，帮助他们解决困难。有一次他了解到，班组队员因工作劳累，视网膜脱落，他主动帮助联系医院，咨询医疗报销相关手续，及时安抚家属，解除队员后顾之忧。通过他的努力，班组队员可以全力以赴投入工作，齐心协力完成任务，为煤矿安全生产保驾护航。
张雷：“三多”班组长护航运输安全
太原煤气化登茂通煤业公司机运队二班班组长张雷
张雷，太原煤气化登茂通煤业公司机运队的一名班组长，自入矿以来，始终坚守在矿井辅助运输的岗位上。他用12年的辛勤付出，书写着对安全的执着与忠诚。从一名普通的运料工逐渐成长为队里的中坚力量，他用自己的实际行动，诠释着“三多”班组长的风采。
“绝活多”助运行稳
在矿井辅助运输岗位上，张雷熟练掌握了各种运输设备的操作和维护技能，无论是复杂的机械设备还是精密的电子设备，他都能游刃有余地应对。小小的道岔里有着大大的学问，既要和矿车严丝合缝又要顺畅无阻，稍有差错就会耽误运输进度，严重时还会发生掉道事故，影响运输安全。每每有道岔铺设任务，他总是义不容辞。14米的曲率半径、内外轨2毫米的高度差、统一的轨距、密贴的轨撑，看似格外苛刻的轨道标准在他的操作下总是能高质量完成。“记好标准，按照标准，出来的肯定就是标准活。”在矿上组织的轨道铺设比赛中，他获得了第一名的好成绩。凭借多年的经验，他总结出了“听声音、看磨损”的道岔检查法，每次都能够准确判断出道岔的状态，及时进行维修和更换，保证了运输的顺畅和安全。
“办法多”解实际困
面对矿井运输过程中出现的各种突发状况和困难，张雷总是能够迅速找到解决问题的办法。“井下情况比较复杂，不是单纯的1+1=2那样总有固定的解法。”在井下搬家倒面期间，需要运输的支架和其他物料繁多，如何妥善安排运输车辆，合理搭配每车物品，以确保运输过程既高效又安全，是他必须面对的问题。他对所需运输的物品进行全面考量，将不同种类、不同尺寸的物料进行合理搭配，使每辆车的载重和重心达到最佳平衡。同时，他积极与队组沟通协作，根据实际情况灵活调整运输路线和时间，显著提高了运输效率，降低了事故风险。大巷3600米一个来回，一个班最多需要走4趟，但他从未有过怨言，总是以饱满的热情和坚韧的毅力一次次完成运输任务。“办法总比困难多，关键还是要多思考。”这是张雷的信念，也是他一次次化解运输过程中难题的动力所在。
“唠叨多”育安全心
张雷在工作中还有一个特点，那就是“唠叨多”。他时刻提醒着身边的同事注意安全，从设备的操作到个人的防护，从环境的检查到应急的处理，他总是不厌其烦地叮嘱和提醒。在一次运料推车过程中，班里的年轻工人为了抢时间，没有按照一次只能推一辆的规定，险些挤伤了手。张雷知道后，当场严厉教育了他，随后在班后会上让他进行了反省表态。之后的一段时间，张雷见了他就会说“自己的安全自己管，依靠别人不保险。”“不是伤了人才是事故，重复事故咱们决不能让它再发生。”“你每次思量行或者不行的时候，这事肯定就不行。”……“婆婆嘴”的功效也很明显，之后队员再也没有出现过类似的“三违”情况。
为了让全班成员都安全上岗，张雷注重与工友日常的沟通交流，培养职工的安全自我教育、自我管理、自我约束的行为习惯，他所在班组连续多年实现了安全生产无轻伤、无重大事故的目标。张雷用自己的实际行动诠释了一名优秀班组长的责任和担当，赢得了同事们的尊重和信任。在他的带领下，机运队二班成为一支作风过硬、技能精湛的团队，为企业的安全生产和高效发展持续贡献着力量。
梁艳强：退伍不褪色煤海绽青春
太原煤气化炉峪口煤矿运输队生产2班班组长梁艳强
梁艳强，一个朴实的80后青年，目前担任太原煤气化炉峪口煤矿运输队生产2班的班组长。自2008年12月从部队退伍转业以来，他一直在炉峪口煤矿运输队工作。十多年的职业生涯中，他始终保持军人的本色，兢兢业业地奋斗在运输第一线。凭借着吃苦耐劳和勤奋好学的精神，他从一名普通的检修工逐步晋升为班组长。在他的带领下，运输队生产2班从未发生过一起轻伤以上的事故，为煤矿原煤运输的顺畅做出了积极贡献。2023年，他荣获了太原煤气化公司“优秀班组长”的称号。
安全培训抓日常
“安全的事大如天”这是梁艳强常挂在嘴边的话，这也是他工作的座右铭。凭借10多年的井下工作经验，他深知安全生产的重要性。作为一名运输队生产班组长，他每天在班前会上首先观察职工的情绪和状态，一旦发现有人情绪不稳定或饮酒上班，他坚决不允许他们下井。此外，他坚持每天组织职工学习事故案例和安全知识，并进行次日的问题抽考。他还录制了班组成员家属的安全嘱托视频，每天在班前会上播放，这些措施极大地提高了班组成员的安全意识。
以身作则保安全
梁艳强发扬了军人不怕苦、不怕累的精神。近年来，由于该矿采煤、掘进集中在9#煤采区，而9#煤采区正好是梁艳强所带班组的责任区。他所带领的生产班组不仅承担着井下4部皮带连续8小时的运输任务，而且还要面对5、6个库嘴子同时出煤，肩上的担子很是艰巨。常常接班后库嘴子前后6m范围内浮煤堆积，但为了保证原煤生产运输线的安全畅通，他总是提前3个半小时先下井清理浮煤，等他们班组正式接班的时候，就可以保证皮带正常运输，大大提高了班组工效。
安全管理不马虎
他坚持把“上标准岗、干标准活”落实在实际工作中。去年冬季的一天，井下温度较低，为了御寒，班组一些人员就穿着棉大衣进行清煤，梁艳强看到后，便严厉制止：“你们穿着棉大衣怎么干活？万一棉大衣不小心被皮带或设备卷进去，会造成多大的安全隐患，你们知道吗！赶快把棉大衣都给我脱掉再干活。”至此，班组成员之后再也不敢穿着棉大衣干活了。因为他们都深深懂得班组长的良苦用心。“安全真的来不得半点马虎。”他时常对职工们讲：“队领导信任我，才让我当班组长，我就要对得起领导们对我的信任，保障全班职工的安全。”他坚持跟班作业，做到与班组工人同上同下，井下带班时间每天平均达到10小时。每当遇到危险系数较高的重要工作任务时，他总是第一个冲在前。这就是炉峪口煤矿运输队生产2班“兵头将尾”梁艳强的真实写照，他用坚守、担当、责任和奉献谱写了一曲退伍军人扎根矿山无怨无悔奉献青春力量的赞歌。
安新全：扎根基层三十年磨一剑
太原煤气化华苑煤业公司选煤厂生产甲班班组长安新全
在太原煤气化华苑煤业选煤厂内，一位身姿挺拔、目光坚定的退伍军人班组长正巡视着他的工作区域。他就是拥有30年工作经验的安新全。褪去戎装，穿起蓝色工装，他始终保持军人的良好作风，退伍不褪色，将纪律性、严谨性、团结性带到了工作中。
坚守一线积累经验
1994年他从部队转业到选煤厂工作。面对新环境，一切从零开始，学习工艺、认识设备、熟悉流程……从一无所知的“小白”，到精通煤炭洗选各个环节的“大拿”，得益于三十年如一日的用心坚持。能吃苦、善动脑，是工友们对他的评价，而他自己也努力成为工作中的“智者”。从原料的进厂到产品的出厂，每一个环节都凝结着他的心血和智慧。他深知只有把握住每一个环节的安全管理，才能真正保障生产的顺利进行。为此，他不断优化流程，制定更为细致的安全操作规范。他不仅注重整体的安全布局，更是对一些细节的把控做到精准到位。特别是在设备的日常检修、保养工作中，他都亲自把关，确保万无一失。年复一年的检修工作、不断总结，悟出了一份工作秘笈——“三勤工作法”，即嘴勤、眼勤、耳勤；每一次设备巡检都要认真地与岗位操作人员认真沟通，全面了解设备运行情况；巡检中，观察细节、洞察变化、聆听异响，检修时，遇到难题，第一时间翻阅各类相关资料，不放过任何一个细节，厚厚的学习笔记成了他工作制胜的“法宝”。
铁纪铸魂安全为先
安新全的军旅生涯赋予了他严谨的工作态度和对安全的极度重视。他有着铁腕般的决心和细致入微的智慧。他深知安全是生产的基石，只有抓好安全，才能确保生产的顺利进行。他始终坚持“安全第一”的原则，严格执行各项安全操作规程，并结合工作实际制定了《班组安全目标管理考核实施细则》《班组安全管理工作制度及措施》。
他的班组青工人数占比50%，面对这些缺乏工作经验的年轻人，他在班前会上会跟组员们一起观看安全教育警示片，组织安全培训，分享他三十年来的工作经验和案例，他说：“安全无小事，细节决定成败。大家要时刻保持警惕，克服侥幸心理，才能确保安全生产。”在进入工作岗位前，他都会仔细检查每位职工的安全帽是否佩戴规范、工装穿着是否整齐、精神面貌是否饱满。在工作中，他严格要求组员遵守安全规章制度，对于违规操作，他毫不留情地指出并纠正。有一次，班里一名新员工在巡检工作中，在设备正常运转的情况下，清理刮板运输机。安新全发现后，立即对其进行了批评教育，他说：“安全生产是要对自己和家人负责。”之后并对全体组员进行了设备操作安全培训。
人文关怀互帮互助
“他就像一位老大哥一样。”这是他班组成员对安新全评价中出现最多的一句话。安新全通过多年的工作经验知道安全管理不仅要关注设备的正常运行和工作流程的规范，更重要的是对团队成员的关怀与支持。
他认为，一个优秀的班组，不仅仅是一个工作集体，更是一个充满温度的大家庭。在这个家庭中，每个成员都需要彼此理解、支持和帮助。安新全始终强调，只有当每个人都能够将他人视为亲人，才能真正实现团队氛围的和谐。这样的和谐氛围，是安全生产的重要保障。
安新全始终将“自保互保联保”的理念融入安全生产的每一个环节，他倡导团队成员之间要相互关心、相互帮助，以便在面临困难和挑战时，能够共同度过难关。在他的带领下，班组成员团队建设中收获了深厚的友谊，整个班组在了一个温馨、和谐的工作环境中，使得每位成员都能在这里找到家的感觉。这种感觉，使得他们更加积极地投入到工作中，共同为安全生产贡献力量。
三十载的耕耘，安新全以其坚韧不拔的精神和严谨的态度，始终引领并激励着他的团队奋勇前行。在他的感染下，一批又一批的选煤人在各自的岗位上持续贡献力量，为企业的安全生产保驾护航。
杨红亮：守护安全的“刺头”班组长
太原煤气化华苑煤业综采二队生产乙班班组长杨红亮
“哦，找杨班长啊，那可是个‘刺头’。”伴随着工友口中的称呼。一个步伐矫健、表情严肃的人出现在视野中。他就是杨红亮，综采二队生产乙班的班组长，一个对工作怀着赤诚之心的人。
勤能补拙学以致用
2012年，杨红亮由神州煤业调入华苑煤业，面对陌生而复杂的生产系统设备和图纸，他毫不退缩，以“不懂就问、不会就学”为信条，求知若渴地汲取知识。通过这种勤奋好学的精神，杨红亮迅速成长，仅用了短短几个月时间，就熟练掌握了综采工作面各项设备的工作原理、操作技巧和注意事项。在煤矿工作的这12年中，他从事过采煤、把钩、开绞车、装车、打眼等工作，丰富的经验让他深知不同岗位的操作程序和要领，从采煤工作面到两顺槽的超前支护区域，每个工作环节、每道生产工序，他都认真学习并不断改进。他明白，只有了解工作的方方面面，才能预先发现并消除隐患。
多年来，他始终保持着高昂的学习热情，从未忘记自我成长，他利用一切机会实践和钻研，遇到问题更是追根究底，不放过任何一个细节，凭着这样的不懈努力，他慢慢地从一名普通的职工成长为了一名合格的生产班组长。
关爱队员凝聚人心
杨红亮不仅在工作中吃苦耐劳、兢兢业业、以身作则，对员工们的关爱更是他的独特魅力所在。他真诚地关心职工的生活，主动为他们排忧解难，送去温暖。作为班组长，他把自己当成班组的“大家长”和“长兄”。无论哪名职工遇到困难，他都会伸出援助之手，给予精神上的抚慰和财力上的支持。2021年6月，同事妻子患病，需要动手术治疗，但手术费用较高。杨红亮了解到情况后，立即向队里领导反映了这一情况。经过集体研究，决定发起募捐。杨红亮积极带头带头组织募捐活动，多次前往医院探望，为他们提供必要的帮助和支持。最终，张燕飞的妻子的手术顺利进行，身体也逐渐恢复健康。在他的带领下，班组职工团结一心，不仅形成了强大的凝聚力，还将这种凝聚力转化为保障安全生产的强大动力。
坚守底线守护安全
杨红亮在工作中对自己和团队都有着高标准、严要求。他深知，只有严格要求，才能确保工作的质量和安全。他在工作上要求严格，甚至有些墨守成规，久而久之，就有了“刺头班长”的称号。在一次工作面的作业中，顶板环境差，需要爆破作业，其他工友希望采用一眼两炮的方式进行爆破。“不行，多次爆破会对顶板和周围环境造成更频繁的震动和冲击，可能导致顶板更加不稳定，增加塌方或其他安全事故的风险。”杨红亮通过耐心解释和专业知识的展示，逐渐赢得同事们的理解和支持。从此以后，“刺头班长”的称号不再带有贬义，而是成为了杨红亮严谨工作态度的象征。杨红亮，这位守护安全的“刺头”班组长，以身作则，始终将安全放在首位。在他的影响下，班组成员逐渐形成了严谨的工作作风和高度的安全意识。这种工作态度和团队文化，为企业的稳定发展奠定了坚实的基础。
文/李东臻路亮亮苏菲梁永跃车晋东明晓科落润亮褚一鸣尹亚琴段越杨翔宇褚一鸣刘奕辰
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