过去20年，大中型的银行，包括国有6大行都基本国内上市了，那么随着上半年上市商业银行年报陆续公布，国内领先的金融数据公司万德做了数据追踪，最终得出的结论是，全国银行业的平均薪酬是在35万元以上，当然这是包括了社保公积金的税前总薪酬。其中不同的银行薪酬差别还很大，但是开始过紧日子了。
薪酬总排名第一的，仍然是号称个人业务之王的招商银行，虽然近期原行长田惠宇被判处死缓，而且其任职时干的那些事情，也对于招行业务造成了一定负面影响，但是在员工薪酬方面仍然是排在银行业第一。人均薪酬为57.38万元，对比2022年的56.46万元，基本上没有太大的变化。
其他各家银行的薪酬对比2022年有涨有跌，其中中信银行是跌幅最大的，原行长也是被判处死缓。对比上一年，尽管总薪酬下跌了8%以上，银行员工的平均薪酬仍然高达56.97万，仍然排列前三名。在现在的形势下已经是非常之好了，当然对比前些年的好日子来说，已经是在过苦日子。但是如果对比其他行业，那真是过得是蜜里调油的好日子。
确实，现在银行员工的薪酬没有上涨，而且还有所原地踏步。从薪酬变化情况，我们也能窥到银行业发生的变化，以及未来存款和贷款利率的变化。现在主要受助于3大因素影响：
一、未来银行存款利率会持续下调，现在吸收的存款越多，未来承担的利息支出也就越多，银行未来的经营成本会增大。现在多家银行都已经暂停中长年期限的存款产品，例如招商银行已经暂停了两年期和三年期的大额存单。
如果未来银行利率持续快速下调，现在吸收的大额存单，在未来都会转化为银行的利息额外支出，自然也就影响着银行的净利润增长，对于银行员工的年薪也有着直接的影响。
二、银行贷款利率下降更快，存款利率下降滞后，导致我国银行业最重要指标净息差率，快速在下滑，也就意味着利润率有所降低。我国的银行净息差率在全球是比较高的，也就意味着我国银行业赚取的乃是超额利润，过去曾经高达2%以上，近些年来持续下滑，2023年已经跌破至1.69%，首次跌破1.7%关口。
目前的净息差水平，已经快速在同国际成熟经济体的银行业的净息差率接近。在这种情况下，如果未来整个信贷规模不能有效扩大，那银行业的净利润是很难长久维持，那么员工的薪酬增长肯定是很难保证了。
三、最重要的是：我国银行的贷款业务没有有效扩大，导致总收入不能持续有效提升。现在对于各个基层银行来说，可能最大的压力在于放贷业务的规模要维护。银行收入的最主要来源仍然是贷款业务收入，但是在经济形势不稳定的情况下，其实无论是企业还是个人，向银行借贷的需求急剧收缩。
这几年我们新投放的货币，大量在银行体系空转，没有转化为贷款，也就没有了新增收入，还增加了银行经营成本，目前大多数银行的主要业务考核重点就是从存款指标转为贷款指标考核。
从2023年我国银行业与从业人员的薪酬变化，能透漏出我国银行业未来面对的三大问题。当然银行业属于第三产业的金融服务业，应该是为实体经济服务的。但是最近两年实体经济运行不是很理想，但是为何银行员工对比实体经济的从业人员，真的一个幸福在天上，一个惴惴不安在地下呢？
