作者 | 舒雨
Personnel
人事变动就像一面镜子，映射出2024年光伏行业的动荡缩影。
根据索比光伏网不完全统计，截至4月15日，共有48家光伏企业董、监、高发生变动，涉及90人次。这也意味着平均不到两天就会有一位上市公司核心高管加入、出走或是调岗。
在光伏行业人才需求变化这些动态的调整中，我们或许能够窥见在诸多项目终止、产线关停的残酷现状前，不同序列中光伏企业的迷茫与奋起。
从离职原因来看，除了常规的工作变动、公司分工调整、董事会换届等，还有7起因涉嫌涉嫌侵犯商业秘密、涉嫌严重违法违纪、涉嫌财务造假、欺诈发行等造成的人事变动，引发行业热议。
? 4月3日，已经披星戴帽的A股光伏上市公司*ST红相股份实际控制人、时任董事长兼总经理杨成因组织并指导公司进行信息披露违规和欺诈行为，情节极其严重，被处以2288万元的罚款，并被实施终身市场禁入。
同一日，杨成辞去公司董事、董事长、总经理等多个重要职务。辞职后，杨成之弟杨力接任公司董事长。
? 3月12日，振江股份发布公告，公司监事贾冰母亲王某在贾冰不知情的前提下买卖股票，构成短线交易，获利35984元。公司同时认定，这些交易不存在谋取利益的目的。此言一出，迅速在网上掀起轩然大波。
目前，振江股份公司已收缴王某的股票收益所得，并承诺将在今后做好公司董监高的相关培训宣导。
? 3月14日晚间，天宜上佳公告称公司董事长、实控人吴佩芳被监察部门留置调查，消息发布后，天宜上佳股价大跌超14%。
除此之外，高盟新材的人事变动也比较令人匪夷所思。1月16日，高盟新材发布公告，公司董事长曹学因涉嫌侵犯商业秘密案被公安机关立案调查并采取刑事强制措施。同时，因侦查所需，公安机关对总经理陈登雨、副总经理赫长生取保候审。
董事长被立案调查，总经理、副总经理双双取保候审，说明所涉问题颇重，此类事件在上市公司中也并不多见。
从职务分布来看，董事长、总裁、总经理级别的高管人次变动占30%；副总经理、副总裁级别高管人次变动占比19%；董事、独立董事、非独立董事占比37%，多数属于届满辞职，或换届离职。
从企业角度看，截至今日，人事变动最多的为美畅股份和泉为科技，但因其两家公司的变动多为董事会换届，岗位亦非公司实权高管。
其次为聆达股份。今年1月1日，聆达股份公告，聘任王波为公司副总裁，1月15日又聘任杨冬林为公司副总裁、董事会秘书，聘任赵燚为公司证券事务代表。
这两年，聆达股份董事会秘书和副总裁这个位置频频变动，先是刘琦的离职，随后张健群短暂接任，但不久后又离职。而后，仅聘任叶海滨为副总裁。但董事会秘书一职仍然悬而未决，这在一定程度上可能影响到了公司的日常运营和信息披露。
? 秀强股份创始人辞职也较为惊爆。
1月16日，秀强股份发布公告称，因个人原因，企业创始人、总经理、董事卢秀强递交了辞职申请。同时，李国章、赵猛被分别聘任为公司常务副总经理和副总经理。
秀强股份以创始人卢秀强名字命名，对其重要性不言而喻。卢秀强为何辞去上市公司董事、总经理及子公司其他职务，外界猜测不断。
? 1月4日，凤阳尚德电力法人由陈必华变更为肖蓉。
? 2月1日，横店东磁发布公告，聘请何悦为公司总经理。
何悦与陈必华二人曾是尚德电力同事，在加盟横店东磁前，何悦曾任尚德电力副总裁，公司光伏产业负责人。
如今，何悦在横店东磁升任“二把手”一职；陈必华现已辞去尚德电力、顺风科技等公司高管职务，下一步尚不可知。
? 亿晶光电总经理唐骏“跳槽”备受关注
4月1日，亿晶光电发布公告称，唐骏因个人原因辞去公司第七届董事会非独立董事、提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员、战略发展与ESG委员会委员及总经理职务。
唐骏历任浙江中意太阳能、宁波晶元太阳能、昱辉阳光、荣德新能源、无锡尚德等多家光伏公司负责人并将企业带到新高度。
在唐骏加入之前，亿晶光电已连续亏损3年。唐骏加入后，带领亿晶光电扭亏为盈。根据已公布的财报，2023年前三季度，亿晶光电实现归母净利润3.02亿元，同比增长528.54%。
然而，从2023年下半年开始，光伏行业竞争愈发惨烈，亿晶光电的日子也越来越不好过。由于项目建设进展不准确，2023年11月，证监会对亿晶光电及其董秘张婷和唯之能源采取出具警示函的行政监管措施。
另外，近期有分析机构的预测在业内流传，认为将有三家中型制造商因无法在当前环境下竞争而破产。有业内人士称，亿晶光电很可能是其中之一。
唐骏的离职，让处境艰难的亿晶光电前途更为难料。
对于唐骏辞职后的去向，有业内消息称是去润阳股份担任总经理一职。
? 4月15日，中央组织部有关负责同志宣布，刘伟平同志任中国长江三峡集团有限公司董事长、党组书记。
同日，中央组织部有关负责同志宣布，张传江同志任中国大唐集团有限公司董事、总经理、党组副书记。
企业轮番裁员，高管频繁流动。在这看似混乱的表象背后，实则隐藏着产业格局和周期变化的深刻逻辑。
可以确定的是，光伏人的操守与自身能力的提升，正是推动这个行业不断前行的稳定力量。
