随着测试技术的提升，我们在不断学习跟进的同时，也不能把基础知识忘却了。测试基础里面最重要的一个成果输出就是测试用例，也是测试思维的集中体现。现在虽然有些岗位不写用例了，但是要求还要测试执行覆盖全，不能漏测。所以设计好的用例不在电脑里，不在表格里，而是在我们测试人员的脑海里~~~下面松勤软件测试带大家再回顾一下，测试用例到底是怎么一步步出来的。
要求：对如下界面进行用例设计
第一步：针对这个界面进行信息分析
1.了解这个界面是从哪里来的，所以要验证点击该群聊记录是否可以进入该群聊界面
2.进入界面后，是否可以退出去，那么就要验证是否可以切换其他的聊天窗口或者直接关闭该窗口。
第二步：具体研究对话框界面
从上到下从左到右分布：聊天名称，群的介绍，群主信息，信息展示，群公告，群成员，输入框，输入框的工具，发送按键
第三步：将功能整理成思维导图模式
根据上面分析的，再逐一细化成思维导图：
根据思维导图再进一步分析，如聊天名称
再来分析群信息，群信息有两个考虑点，一个是人员数量，一个群主。因为只有这两个数据会发生变化，那么分析得出如下信息：
下面换一个比较复杂的功能：输入框
当拿到这个界面，在没有需求文档的情况，这该如何分析呢？
根据上面信息再细化成测试点
如上就是测试点提取的过程
最后不要忘记这个聊天的框的整体功能
那么到来这个界面，这个聊天的模块基本就可以完成。
根据以上思路，用例设计还有问题吗？如果还有，直接留言来找我！！！
