都市话题剧《凡人歌》点映已经大结局了，这部剧的主题就是行业和职场内卷、失业、转型和再就业。
在大结局里，沈磊去了广西山区支教。看得出，沈磊活得很充实，脸上充满了笑容和阳光。沈磊是985名校研究生，毕业后进了中直机关。虽然沈磊只是一个普通科员，收入也不是很高，但是，沈磊的工作非常稳定，只要不犯大的错误，就算始终提拔不上去，但简简单单过一生，没有任何问题。
不过，沈磊的前妻谢美蓝，接受不了一个平庸的沈磊，最终两个人以离婚收场，沈磊也失去了自己制内的工作。
沈磊虽然是985名校研究生，但是随着以后硕士研究生、博士研究生越来越多，再加上海归，沈磊在单位上可能很难提拔起来，非常有可能，他永远就是一个科员。当沈磊到了五十岁时，如果被一个二三十多岁的科长管着，不管沈磊如何佛系，心理上可能很难接受，自己对自己也不会有任何价值认同。
一个人如果失去了对自己的价值认同感，生命就枯萎了。想想在《凡人歌》剧中，谢美蓝对沈磊一次次的打击，摧毁的就是沈磊对自己的价值认同感。
沈磊到了广西山区支教后，在这里，至少在二十年内，不会有研究生级别的竞争者过来。沈磊在孩子和家长眼里，就是一个不可高攀的存在。在这里，沈磊的才华可以得到充分发挥，自身的价值感更会满满。
从市场竞争的角度，沈磊是为自己寻找到了一片可以终身寄托自己心灵的蓝海，在这里，他可以永远活在心灵的宁静中。
那隽也是一样，他在原来的大厂想转型管理岗，没有成功。因为在那隽上面，有一个始终在盯着他的鲁总。那隽要转型管理岗，第一个顶掉的就可能是鲁总。所以，鲁总肯定想办法把那隽往死里整。
那隽人也很善良，要是和鲁总这样的公公斗，估计那隽不是鲁总的对手。再加上那隽的公司，也要跟着大趋势进行技术转型和升级，那隽虽然被称为那神，但是面对张鹏这样的海归，那隽的竞争力已经有些捉襟见肘了。
那隽经过一番精心操作后，成功离开了公司，到一家规模稍小的公司当了技术总监，薪水也比原来少了三分之一。
那隽在离职前，为自己做了一系列的保护和防范措施，主要是防止下家在背景调查时，黄总监和鲁总使坏。
那隽已经离开公司了，黄总监和鲁总为什么还有可能使坏呢？这个很好理解。
那隽去离职后去的公司，是一家投资公司新成立的互联网公司。这家新的互联网公司，就是要抢那隽原来公司市场的，两家存在结构性冲突。
一般来说，那隽去了原来公司的竞争对手那里，是违反同业竞争禁止的。那隽要去这家公司，就必须有办法拿捏黄总和鲁总，以及他们的大老板。
那隽手里的录音和视频，足够证明原公司加班严重，并且没有按照法律规定给予加班费，那隽完全可以联合其他被辞退者跟他们打官司。
那隽违反同业竞争禁止，他原来的公司违反劳动法规，双方之间形成了平衡。就这样，黄总监、鲁总和他们的大老板，只能眼睁睁看着那隽到了新公司后，带领团队抢夺他们的市场而毫无办法。用军备竞赛的话来说，这算是一种低烈度的恐怖平衡。
沈琳那伟一家搬到燕郊后，当了多年家庭主妇，并且不是专业出身的沈琳，把自己的卤菜搬到市场上后，老金他们的菜品，顾客马上就觉得不好吃了。为了竞争，老金他们甚至采用了诋毁破坏等不正当竞争手段。
一个来自城市核心区的家庭主妇沈琳，烹饪技术就可以吊打郊区的一众竞争对手，这就是年轻人为什么宁可当漂，也非要在北上广这些大城市呆着的原因。
在这些大城市呆不下去后，这些京漂沪漂只要去中间区域和边缘区域，很快就能找到自己的生存空间。
还有，沈琳和那伟散发了卤菜的传单，在小区搞免费品尝，通过免费品尝建立和扩大了消费群。
这一系列营销手段，老金他们压根就没有想到过。不过，因为沈琳搞的是差异化竞争，再加上那伟带着老金他们一起做，价格战总算解决了。老金他们，跟着沈琳那伟，也开始了自己的升级之路。
从产业经济学的角度，《凡人歌》就是个人视角下的微观产业转移。沈磊、那隽、那伟、沈琳，都是从经济地理中的核心地带向边缘地带转移，在边缘地带重新获得了生存空间。
沈磊、那隽、那伟、沈琳是这样，李晓悦也是这样。李晓悦后来学了木工，又学了做面点，她走的路，和沈琳其实是一样的。
可以有观众会说，谢美蓝嫁给了路杰成了富太太，她和其他人是反着来的。
其实，谢美蓝虽然是富太太，但是她从中直机关科员的妻子变成了富太太，其实也是走向了边缘。在古代，就有宰相门前七品官之说，沈磊要是放在古代，实际社会身份怎么也得相当于六品官吧。
《凡人歌》点映大结局后，不少观众认为结局安排不合理，一开始，我也是这样认为的。
不过，自己苦思冥想了两天后，结合年代背景，用产业转移的角度重新回顾了剧情后，发现大结局的安排是合理的，就是从核心区向边缘区移动，而这就是产业转移的规律。
