我认为这种说法是不靠谱的，也是非常荒谬的。这是对职业年金的误解，也是一种不负责任的言论。但现在是信息社会，每个人都有发表自己观点的自由。有的人是对相关知识缺乏了解而导致的认识误差，需要认真学习、了解相关的知识要点。
职业年金是机关事业单位工作人员养老保险制度的范畴之一，也就是说，机关事业单位工作人员的养老保险，是由基本养老保险和职业年金构成的，职业年金作为补充养老保险，也是整个养老保险体系的一个部分。
机关事业单位工作人员养老保险是从2014年10月1日开始实施的，在国发（2015）2号文件，即《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的规定中，机关事业单位工作人员除了缴纳基本养老保险以外，还要建立职业年金制度。职业年金单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
2015年4月6日，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》。按照《职业年金办法》规定，从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度，这是机关事业单位养老保险制度改革的重要组成部分。
按照职业年金办法的规定，机关事业单位缴纳职业年金的工作人员范围，主要是编制内的工作人员，和缴纳机关事业单位养老保险的范围完全一致。职业年金的是按照缴纳养老保险的基数作为缴费基数，其中单位的缴费比例为8%，工作人员的缴费比例为4%，全部计入个人账户。
工作人员在办理退休时，除了领取基本养老金以外，还要领取职业年金。由于职业年金要产生投资收益，所以职业年金账户储存额要远远高于单位缴费和个人缴费。由于都是从2014年10月开始缴纳的，机关事业单位工作人员退休时，由于职业年金个人账户储存额要远远高于养老保险个人账户，所以职业年金也会大幅度高于个人账户养老金。
早期的退休中人，由于职业年金的缴费年限不长，因此职业年金比较低，在养老金中的比重不高，但越往后退休的人，由于缴费年限和养老保险的缴费年限一样长，职业年金在养老金中的比重越来越高，成了机关事业单位退休人员养老金待遇中不可或缺的重要部分。
由于机关事业单位工作人员，都是为国家工作的，他们的老板就是国家，他们的工资福利全部都是由财政来供养。国家作为机关事业单位工作人员的老板，依法为机关事业单位工作人员支付工资、福利待遇，依法为机关事业单位工作人员缴纳基本养老保险和职业年金，这也是机关事业单位的法定义务。
在我国的补充养老保险制度中，除了机关事业单位有职业年金以外，其实企业职工也有企业年金制度。由人社部新发布的《企业年金制度》虽然是从2018年2月1日才开始实施的，但以前也有老的企业年金制度，其实企业年金制度的实施要早于机关事业单位的职业年金制度。
只不过我国企业存在多种所有制，既有国有企业，也有民营企业，还有外资企业，不同的企业有不同的老板。国有企业的老板也是国家，国有企业是创造价值的基本单元，所以国有企业要不要缴纳企业年金，这要根据企业的经营情况来决定。
目前我国缴纳企业年金的单位多数为国有企业，由于企业年金属于自愿缴纳，即使在国有企业中，也不一定是所有企业都缴纳。毕竟国有企业中，部分企业是处于长期亏损的状态；在外资企业和民营企业中，由于企业有独立的经营管理权，国家只能出政策，鼓励有条件的企业积极为职工缴纳企业年金。
在企业年金按照个人所得税法的规定，不但要纳入企业的经营成本，同时也是个人所得税税前扣缴的范围。国有企业的老板作为国家，理应模范遵守国家的法律法规，只要国家有政策的，都应当遵守和执行，这是国有企业的优势。
民营企业也希望为职工谋求更好的待遇，但民营企业所增加的每一分成本，都是从老板的腰包里掏出来的，再加上企业年金不像基本养老保险那样是强制性缴纳的，这给了民营企业更多的自主决策权。
由于这种体制性导致的差别，机关事业单位工作人员的职业年金是由财政来缴纳的。在我国财政收入比重中，税收占了绝大部分。我们缴纳的税收只要进入了国库，那就是国有有资产。国有资产理论上是全民的资产，但国有资产也有管理的部门，这个部门就是财政部门。
财政部门要花每一分钱并不是由财政部门自己决定的，而是要按照各级人大通过的预算草案执行，在财政的支出项目中，对机关事业单位工作人员工资福利的支出，基本养老保险和职业年金的支出也是法定的支出范畴。这和我们在企业打工老板为我们缴纳养老保险和企业年金一样正常，都是老板和职工的关系，机关事业单位也是如此。
综上所述，机关事业单位为工作人员缴纳基本养老保险和职业年金，其实也是作为单位老板，为职工履行法律法规规定的责任和义务，机关事业单位作为理应模范遵守国家的法律法规和政策规定。从这个意义上来说，为机关事业单位工作人员缴纳职业年金，是正常责任和义务范围，是一种法律法规允许的组织行为，国家行为，和私分国有资产完全不沾边。
