董明珠回应35岁职场困境：高不成低不就

在这个瞬息万变的时代，职场如同战场，每个人都在为了生存和梦想奋力拼搏。但你是否注意到，当年龄的时钟悄然指向35岁，许多曾经意气风发的职场人却突然发现自己陷入了“求职无门”的尴尬境地？别急，今天小编就带你一起走进格力掌门人董明珠的内心世界，听听她对这一社会现象的独到见解，看她如何用一席话，为35岁的你我指明方向！ 格力电器的董事长董明珠女士在接受央视采访时，再次展现了她作为企业家的担当与远见。面对“35岁找不到工作”的社会热议，她不仅没有回避，反而直言不讳地表示：“格力欢迎35岁以上的员工！因为他们在外面的世界摸爬滚打多年，积累了丰富的经验和智慧。”这一番话，无疑给那些正在为年龄焦虑的职场人打了一剂强心针。 董明珠的话语中透露出对年龄的尊重和对经验的珍视，她认为年龄不是衡量一个人价值的唯一标准，更重要的是个人的能力和态度。对于那些35岁还未能找到合适工作的人，她更是给出了中肯的建议：“可能是你们‘高不成低不就’，不愿意放下身段去适应新的环境。但请记住，实操能力与文凭同样重要，甚至在某些时候更为关键。” “高不成低不就”，这六个字仿佛成了许多35岁职场人的真实写照。他们既不甘心屈就于那些看似“低端”的职位，又无法胜任那些要求更高的岗位。于是，他们就在这两难的境地中徘徊不前，逐渐失去了方向和动力。 但董明珠的提醒却像一把锋利的手术刀，精准地切开了这个看似无解的难题。她告诉我们，与其在“高不成低不就”的泥潭中挣扎，不如勇敢地迈出那一步，去适应、去学习、去提升自己。因为只有当你真正放下身段，去拥抱那些看似不起眼的挑战时，你才会发现自己原来拥有如此巨大的潜力和可能。 而更令人振奋的是，董明珠在今年5月的专访中还提出了一个更加大胆的建议：“没有人招聘你？那就自己去创业吧！”这句话如同一颗石子投入平静的湖面，激起了层层涟漪。她用自己的亲身经历告诉我们，创业并不是遥不可及的梦想，而是每个人都可以尝试的选择。 董明珠深知，比起年龄的限制，内心的恐惧和思想的束缚才是阻碍我们前进的最大障碍。因此，她鼓励每一个有梦想、有勇气的人去勇敢地迈出那一步，去创造属于自己的未来。她相信，只要我们敢于挑战自我、勇于突破极限，就一定能够在创业的道路上走出一条属于自己的精彩之路。 董明珠的这一番话，不仅为35岁的职场人指明了方向，更在社会上引起了广泛的关注和讨论。