如何看待富士康「工人」正流向比亚迪？
“跑得了和尚跑不了庙”，也许用到这里非常精髓。因为毕竟外企都给不了很多人上班的安全感，例如IBM中国区直接裁员了1000人！富士康虽然说是中国台湾企业，但总是一心想着去国外建厂！
甚至富士康的总裁还表示：“印度制造与中国大陆制造的没有什么差别，外面很多说法都不是真的，若是只有50%，我早就撤了，我不撤，客户都叫我撤了。”
可能这些事和普通的员工没有多少关系，但是人人都会在乎安全感，人人都希望有一个相对稳定的企业，不至于突然被裁员，不至于提心吊胆的工作吧！我觉得从员工心理至少可以看出来这些！
而且这些年很多释放信号是：中国科技在崛起，中国科技力量在突飞猛进！比亚迪汽车销量成为新能源汽车的第一名，成为出口的大厂。比亚迪电子代工势力扩大，开始为华为、小米等手机厂商造手机……
再加上一直流行一句话：中国人不骗中国人！
相对来说从我们普通的百姓角度思考，从这个动态来看！相对比亚迪更能比富士康给我们普通的上班族安稳感、而且属于中国企业至少不至于跑路！同样也是中国人建厂，至少也是中国人不骗中国人！
当然还有一个核心因素，可能是短工，暑期工这样的工种更让人没有安全感！也许有人可以去赚点快钱，但是也有人希望追求长稳，按照凤凰网报道！
8月9月郑州比亚迪排长队去面试进场，是因为比亚迪新能源车大卖！而富士康就没有排长队，但富士康为了完成苹果的订单，却在高薪招聘暑期工短工！
这次招聘是为了迎接9月苹果iPhone 16的新品发布会。作为富士康最大的超级工厂、全球最大的苹果手机生产基地，港区富士康目前正在全力生产iPhone 16。一位中介表示，此次富士康希望招聘5万人，主要是短期工（包括派遣工和小时工）。8月24日晚，一个富士康招工咨询群中，一位中介更新了富士康最新的短期工待遇：“返费最高9000元，小时工最高27元+500元补贴。”这两组数字，比之前发布的“返费最高8000元，小时工最高26元”有所上涨。“高工价不是常常有，把握住机会，抓紧入职。”这位中介在群里催促道。
再加上现在招工作的人老龄化也是因素，“年轻人不愿意进工厂，制造业工人老化”。一般年纪大的人可不追求快钱了，正式工大厂应该更有吸引力吧！虽然现在很多人没有那么热血，但也会关注新闻，目前比亚迪富士康在中国的风评如何能看到报道的，很多人的决策一定是根据多方面的判断的，绝对不是简单的高薪，简单的一些说辞就决定的。对此大家是怎么看的，欢迎关注我创业者李孟和我一起交流！
