股权咨询股权股权设计分红股东设计股东分红干货分享干货

股权股权咨询股权设计股权激励投资人干货干货分享知识创业坦白局

一：表决权委托二、行动一致原则三、AB股制度四、持股平台五、一票否决权六、对赌协议七、代持协议八、控制公司董事会

与人合伙这三种人千万不能成为合伙人！!!1、有关系，有资源的人。这种人不能成为你的合伙人，最多意思一下给干股，如果他真的能带来很多业务，再给他变成实股，因为资源不一定能给你的企业带来效益，很多有资源的人，会夸大自己手上的资源，千万不要头脑发

??1．锁定期内退出锁定期3年内不能退出，如果退出可视为自愿无条件放弃股东身份，则净身出户。??2．亏损期退出在未盈利之前退出，则以一元回购股权。??3．合同期满退出合同到期退出，则公司以净资产等价回购，或转让给股东或第三方，原股东有优先购

1、干股虚拟股权，赠送的股份，不用出资，一般给有特殊关系的人或者有贡献的员工。2、分红股虚拟股权，只有分红，无其他权利，一般给员工做股权激励。3、岗位股虚拟股，可以不用出资，岗位授股，在岗就有，离岗就无。4、工龄股根据工龄授予一定的股份，主

合伙创业，一个人出资，一个人出力，股权比例该怎么分？100这就涉及到资金重要还是出力重要，每个人其实都有不同的看法。从创业公司的角度来讲，刚开始的时候，资金最重要，因为没有钱，整个项目就没有办法去启动。但从长远的角度来说，人更重要，没有合适

不管和谁合伙都要签的4个协议第一：退出条款这也是企业家合伙的时候很容易忽略的一个条款。跟朋友、跟亲戚喝了一顿酒，别人就把钱打进来了。很多这种情况下大家都是碍于面子，不愿意触碰这个底线问题。但是正是因为你忽略的退出条款才让你们公司今后有一天股

投资人最担心的就两件事：①本金安全②投资回报率下边三个方法教你搞定投资人！一、知情权投资人你投资入股进来以后，公司的日常经营事项，公司的收入和支出，我们会定期向你汇报，并且你有权利随时查阅会计账簿和凭证，让投资人了解我们的动态，他们才会放心

日前，据国家金融监督管理总局北京监管局公布的行政处罚信息，因贷后管理不到位，个人消费贷款被挪用于限制性领域等，中信消金被罚120万元。具体而言，中信消金因合作机制与合作模式存在不足，合作业务管控不到位；综合利率等产品信息披露不规范；授信体系

一、顺应时代趋势二、存在刚性需求三、真正优秀的产品四、强大的团队五、商业项目具有可行性六、执行力强

一、增量分红模式二、虚拟股模式三、实股注册模式四、风险投资模式五、内部交易模式六、项目跟投合伙模式????建议：1、公司选择合伙制，需要匹配好基础管理体系（薪酬与考核制度等）和企业文化，根据企业实际情况而设计。2、每一种模式都有优缺点，可以

股权是企业的必修课，我们旨在解决每一位创业者会遇到的，如何设计股权架构，如何分股权，如何分红，如何掌握控制权，如何防止兄弟式合伙仇人式散伙等等问题……

首先明确一点，天使投资股权不能占比过高，若占比过高，将会导致创始团队和投资人双输的结果。这是双方都不愿意看到的，为什么呢？一般来讲，考虑到后期再融资的需要，种子轮投资占比10％到15％为宜，最多不要超过25%。现在的投资环境不好，其实就是投

1．融资架构问题2、估值问题3、独家谈判期4、TermSheet的效力5、对赌，或者叫估值调整6、陈述与保证条款7、绑定创始人8、公司经营瑕疵的处理9、业务合作与资源导入

合伙的本质不是一起挣钱分钱。而是要一起共担风险。不能你一分钱不出，更不能你说撤就撤……合伙前一定要签好《股东合作和退出协议》一、3年内不得退出，谁退出，谁净身出户二、亏损期你要退出，公司则1元回购你的股份三、首次退30%，剩余的70%如3年

和朋友熟人合伙开公司，一定要把丑话说在前头，这样就不会亲人式合伙仇人式散伙。在这里彭校长建议一定要把以下四点说清楚。??第一：进入条件说白了就是你出啥我出啥，比如出钱：你出多少，我出多少，出力：你能干啥我能干啥，出资源：你有啥我有啥？就是我

对赌协议中常见的18种条款：1、财务业绩2、上市时间3、非财务业绩4、关联交易5、债券和债务6、竞业限制7、股权转让限制8、引进新投资者限制9、反稀释权10、优先分红11、优先认购权12、优先清算权13、共同售股权14、强卖权15、一票否决

股权合伙企业企业经营行业股权股权设计股权咨询股权架构设计股权架构股权知识股权分配股权激励股权布局设计

股权股权设计股权咨询股东合伙股东退出协议股东退出股东退出机制