延迟退休基本已经确定了吗？《中共中央关于进一步全面深化改革，推进中国式现代化的决定》全文发布，在决定当中确实明确提到了关于延迟退休的说明，具体是这样说的，按照自愿弹性的原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革，那么也就是说延迟退休再一次提出，这也就意味着实施的脚步，可能是离我们越来越近了，所以近期也成为了，很多人热议的一个热点话题。
当然除了这个延迟退休年龄，已经基本要确定延迟以后，那么对于养老保险的最低缴费年限，是不是也会相应的发生改变呢？会对我们参保人群产生什么样的影响呢？就目前来看，养老保险的最低缴费年限是要达到15年以上，并且符合正常的法定退休年龄才能够去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。
而且这个养老保险的最低缴费年限，全国是统一的，不论是城镇职工养老保险，还是城乡居民养老保险都是统一的标准，都是按照15年来规定的。而且他也没有区分男性还是女性，虽然说男性和女性的法定退休年龄我们都知道是不一样的，但是在最低累计缴费年限方面都是按照15年，也就是对应的180个月来进行参保的，这一点是完全一致的，而且全国都是完全统一的，男女性和女性之间也都是完全统一的。
所以对于这个问题，很多人就比较关心的是如果延迟退休，将来要实施，那么对应的养老保险的最低缴费年限，会不会也会发生改变呢？也就是说要在15年的基础上进行顺延呢？其实这件事情，在十四五的规划当中确实曾经提到过，要逐步提高养老保险，最低缴费年限，但是具体提高到多少年没有一个明确的说明，那么有些人猜测是可能会逐步提高到20年，比如说延迟退休，如果要延迟5年，那么对应的最低缴费年限可能也将顺延提高5年的时间。
我们并不是说没有这种可能性。因为城镇职工医疗保险全国就不是统一的，有些地区最长的年限甚至要达到30年，但是有些地区可能只有15年。近几年以来，比如说像广东省，就改变了职工医疗保险的退休年限，其中将男性缴费年限。规定为30年，女性规定为20年，相较于之前的缴费年限都是有一定程度的提高。所以说养老保险打破最低缴费年限，15年的限制也是有一定的可能性的，所以我们心里要有一个准备。
原则上来讲，其实对于我们个人的影响就在于如果真的是要延迟退休，比如说你渐进式的要延迟一年时间，那么相对应的最低缴费年限提高一年，其实都可以去很好地完成这件事情。只不过有些个人参保的个人，他的经济压力可能会比较大一些，比如说按照灵活就业的形式来参保的，个人压力似乎就比较大一些。所以伴随延迟退休的到来，最低缴费年限如果一旦调整，那么可能采取自愿和弹性的原则，我们也能够在一定的范围之内去选择，也许并不会向大家想象当中的这么困难，所以说一切还要等到，具体的方案下发之后才能够看到。
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