一个人能说会道，重要不重要？当然重要。在日常生活中，能说会道的人总是处于众星捧月的位置。其实，人无完人，就拿黄埔军校的学生来说，接近完人的，只有蒋先云一个人，其他人或多或少总会有那么一些缺点。
有的人在平常时候夸夸其谈，在大事情上就拉后腿。比如汤恩伯，日常时候把军事理论秀得那叫一个绝，非常善于表现自己，为了得到蒋介石器重，他写了一篇《步兵中队操练之研究》送给蒋介石，蒋介石看了他的文章，觉得汤恩伯能说会道，加之仪表不凡，确实是个人才。结果汤恩伯在台儿庄会战和徐州会战作辅助的时候，虽然表现非常英勇，但后面真正独当一面的豫湘桂战役，一战即溃，全军一败涂地，受到全军上下一片指责。解放战争时期，更是朽木不可雕也，一败再败，连国军王牌主力74师都报销了。
有的人在平常时候沉默寡言，在大事情上就能做到“吕端大事不糊涂”，甚至可以说，他之所以沉默寡言，或许是和他对话的人，没有什么话值得他说，比如徐向前就是如此。
徐向前是黄埔一期学员，当时黄埔军校的校长正是蒋介石。在担任校长期间，蒋介石出于建立自身权力体系的需要，很喜欢找学生到他的办公室里谈话，在他看来，通过谈话可以看出一个人遇到大事能否冷静以对，能否做到不胆怯，能否讲话有条理。蒋介石试图通过谈话，考察学生的才学，将他认为的优秀人才都收入麾下。
有一次，蒋介石将徐向前叫到办公室谈话，可徐向前生性腼腆，不爱说话，蒋介石总共问了4个问题：你叫什么名字？你是哪里人？为什么要来黄埔军校？将来想要干什么？蒋介石问一句，徐向前就答一句，这种一问一答的模式让蒋介石尴尬无比，而且徐向前山西口音也比较重，沟通起来也是比较困难，使得蒋介石听起来很费劲。蒋介石又仔细打量徐向前，发现他背不太直，人长得也不怎么“威武”。所以蒋介石很不耐烦，随便敷衍几句，蒋介石就让徐向前走了。等徐向前离开办公室后，蒋介石对身边的人说：“徐向前没大出息，此人不可用也”。
可徐向前真的不善言辞吗？其实不然。还真的只能怪老蒋“慧眼不识珠”，且不说以是否善于言辞来作为用人的标准，这是错误的，其实，徐向前是非常有“言辞”的一个人，具体要看对谁。
比如徐向前说过：“要胆大心细。这就是说，平时好像一个大姑娘，要平心静气，不是轻举妄动；打起仗来好像一只猛虎，同时要有“打鼠如虎”的精神，把一个弱的敌人当作一个强的敌人打，把一个强硬的敌人当作更强硬的敌人来打。”这句话用了比喻句，让人读起来非常形象，非常接地气，这是一个不善言辞的人能说出来的吗？
又比如徐向前作为布衣元帅，文采非凡，这也是他最为人所不知的一点。刘伯承元帅病逝，徐向前元帅写诗悼念：
举目九天觅帅星，
垂首山川思栋梁。
渊渊韬略成国粹，
昭昭青史记殊荣。
日暮噩耗遍京城，
涂就七言染素绢。
泪雨濛濛天地倾，
十万军帐哭刘公。
虽然是以文字记下来，但真的不善言辞的人，也写不出这种好诗。
徐向前之所以被老蒋叫进去，他沉默寡言不太愿意说话，可能是老蒋没什么闪光点，值得徐帅去追随。后面换成毛主席就不一样了，解放战争开打后，毛主席到处调兵遣将，“不善言辞”的徐帅可不再沉默寡言了，他主动去找了毛主席，说道：“主席，还有我呢”。可见，徐帅在血脉里还是有奋发有为的一面，关键时刻，也想去争一争。
如何评价一个人，真的需要综合全方位因素来看，在识人上，老蒋应该算是一个反面案例了，错失了徐向前。导致后面阎锡山非常遗憾地抱怨：“山西好不容易出了一个会打仗的徐向前，结果却跑去了共党那边”
