营业额只有盈亏平衡一半时,怎么保本?

凡龙说职场2024-07-15 20:34:08  115

有趣的经营逻辑 -毛利率要做到110%才保本 这怎么可能? 如果你的工作室 目前情况如下: 盈亏保本点需要100000营业额才能保本 目前的营业额只能做到5万 固定支出需要7万 毛利率目前是70% 根据目前的情况: 如果营业额只能做到5万,固定支出也降不下去 意味着:毛利要做到120%才能保本,这不可能 所以必须要降低固定支出 可是固定支出当中,能降低的有哪些? 房租暂时不能降低吧? 固定支出能降低的就是员工底薪 接下来? ①我们最低能降低到多少? 是员工可以接受的? 只要工作室达到盈亏平衡点 ②超过盈亏平衡的销售额产生的毛利 老板愿意分多少出去了? 其实这个就是共赢的方式 我们先让这个门店盈利 我们再努力多做一些业绩去提毛利的50% 这就是经营逻辑中的一个点 员工看好这个老板,这个平台 而老板愿意分享利润,实现持续的双赢 也许这也是员工的归属感吧

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最新回复(5)
  • 好像在哪见过我2024-07-17 16:00
    引用5
    要保本就得砍员工工资,这算盘打得叮当响,利润哪是降薪扣出来的,分明是人心散了,队伍难带了哦
  • 以诗换酒2024-07-17 15:33
    引用4
    要员工干得比牛还拼,还得让牛产110%的奶才能饱,这老板怕是算术不及格吧?笑哭
  • 冰叶酸奶影2024-07-17 12:10
    引用3
    哎呀,这账算得我头大,看来不压榨下员工是不行了,底薪砍砍砍,大家一起喝西北风,保本大过天嘛
  • 独立数码体验官2024-07-17 10:00
    引用2
    要保本,员工得成股东啦,底薪变股份,一起祈祷营业额翻倍呗!合伙创业,风险共担,挺刺激的,哈哈
  • 木头纪实2024-07-17 06:59
    引用1
    员工变股东,底薪换期权,这算不算新时代的“共克时艰”啊?减薪不减工作,老板这是在锻炼员工的心脏还是榨干最后一滴血汗呢…