最近有雇主在后台向我们倾诉了她的困惑，考虑到这个问题在家政行业普遍存在，因此在这里特意发出来以供大家探讨，下面就让我们一起来看一下吧~
雇主小杨一年前请了一名育儿嫂，负责带一岁多的双胞胎。合作快一年了，两个孩子的护理和生活安排都是阿姨主要负责，阿姨照顾得也算是尽心尽力。
但前段时间，小杨却突然投诉了阿姨，原因是阿姨经常不接电话，导致需要的时候联系不上她。阿姨听完小杨的投诉也觉得很委屈，她要负责两个快两岁宝宝的生活照料，实在腾不出时间来看手机，手机经常是静音的状态放在房间里。
雇主爱子心切，希望及时了解宝宝情况的迫切心情可以理解，阿姨全部的精力都用在了照顾孩子身上，腾不出时间来常看手机也应该体谅，那么，遇到这种问题就真的无解了吗？下面就让我们一起来讨论一下~
01
协商看手机时间
很多雇主请阿姨是为了照顾孩子与老人，孩子与老人属于弱势群体，雇主每天有定期联系阿姨了解情况的需求也可以理解。像上述雇主小杨与阿姨之间出现的问题，完全可以通过双方协商来解决。
雇主可以根据自身的联系需求，跟阿姨协商双方固定联系的时间，以便雇主能够及时了解家中的情况，保证基础的日常沟通。
当然，如今科技发达，雇主也可以选择在家中的非私密空间安装监控设备，这样也可以远程跟阿姨沟通，建立双方之间的实时联系，规避双方因沟通不畅、消息未及时响应而产生的问题。
02
阿姨频繁看手机，雇主应及时沟通
事实上，除了上述案例中雇主与阿姨之间因手机产生的沟通问题外，还有一种更为普遍的问题，那就是阿姨看手机过于频繁，甚至有很多阿姨一边哄着孩子，一边还玩着手机。
如果是育儿嫂阿姨，需要大块的时间陪伴宝宝，这类阿姨是不能过多看手机的，毕竟护理小宝宝的过程中存在的潜在安全隐患较多，育儿嫂应该全身心照看宝宝。所以在这里我们也建议育儿嫂可以在宝宝有其他人带且这期间没有其他工作的时候适当看手机，或者休息时在不打扰其他人的情况下看手机。
还有一种情况是家务阿姨本身干活儿比较麻利，当日工作完成的也比较快，那么针对这类情况，建议阿姨可以在自己的房间适当看手机，同时要保证不影响工作完成和家里其他人。
在以上几种特殊情况之外，如果雇主家的阿姨出现了看手机过于频繁的情况，雇主就需要及时沟通，正面指出阿姨的问题，并要求及时改正，这也是确保安全服务的基础。
03
理性对待阿姨看手机的行为
针对阿姨看手机的行为，雇主也要理性看待。建议规划出可接受的阿姨自我娱乐时间，毕竟阿姨也有自己的情感与社交需求，完全禁止阿姨看手机也是行不通的。在不影响工作完成和避免安全隐患的前提下，适当地看手机放松也应该被理解和接受。
针对频繁玩手机的阿姨，我们首先要了解她们行为背后的动机，之后再对症下药解决问题。
如果阿姨工作并不是很忙，是因为休闲活动少才频繁玩手机，雇主可鼓励阿姨和家里人多沟通、多出去走走或培养一个新爱好。
其次，要定期检查阿姨的工作表现，看看阿姨在工作上是否尽心尽责，有没有影响到家里人的学习和生活。如果发现问题，要及时提醒和指导。
最后，要尊重阿姨的隐私，每个人都有自己的娱乐方式，在没有影响工作的前提下可以适当给予阿姨一些自由时间。
总之，面对阿姨玩手机的问题，我们要理性看待，既要让她保证自己的工作质量与效率，也要尊重她的个人空间。
你觉得阿姨上班期间应该看手机吗？应该多久看一次呢？欢迎在评论区与大家分享~
