7 月已至，养老金调整补发的热潮在各地涌动。不少地区如河南、四川、安徽和北京等地的退休人员已经喜滋滋地领到了调整后的养老金，黑龙江也传出佳音，承诺在 7 月 31 提前完成这项工作。
然而，对于黑龙江的企业退休人员来说，能否如愿迎来上涨 187 元、补发 1309 元的好消息呢？
咱们先来瞧瞧黑龙江养老金的基本情况。一直以来，黑龙江的人均养老金水平在全国范围内不算高。
几年前，企业退休人员的人均养老金才 2000 多元，就算经过这些年的逐步提升，如今估摸也就是 2800 元上下。鉴于今年养老金的总体涨幅有所下调，黑龙江在定额调整等方面的标准也相应做了些调整。在这样的大背景下，想要普遍实现企退人员上涨 187 元、补发 1309 元，难度可不小。
但凡事都有例外。养老金的涨幅可不是一刀切，它与个人的众多因素密切相关。比如说工龄，工龄越长，上涨的幅度往往就越大。
咱们假设一位黑龙江的企退人员，工龄 38 年，养老金 6500 元。按照
今年黑龙江的养老金调整方案，定额调整为 22 元，工龄每满 1 年增加 0.9 元，与养老金水平挂钩涨幅为 0.85%。
要是不考虑倾斜调整，他能上涨的金额大概是 22 + 38×0.9 + 6500×0.85% = 89.55 元，补发 7 个月也就是 89.55×7 = 626.85 元，离 1309 元差了一大截。
可要是这位退休人员年龄超过 75 岁，能享受高龄倾斜增加 28 元，又恰好住在艰苦边远地区能额外多拿 8 元，那再加上之前的定额调整和挂钩调整的 89.55 元，总共就能上涨 89.55 + 28 + 8 = 125.55 元。补发 7 个月就是 125.55×7 = 878.85 元。
还有一种特殊情况，就是企业退休军转干部。要是一位企业退休军转干部的养老金是 2400 元，而当地企退人员的人均养老金是 2800 元。那经过调整，他很有可能一下子上涨 400 多元，补发金额轻松超过 1309 元。
总之，7 月份黑龙江养老金的调整补发工作正在推进中。从整体情况和平均水平来看，要想人人都上涨 187 元、补发 1309 元，不太现实。
但对于那些工龄超长、养老金基数较高、能享受特殊倾斜政策，或者是企业退休军转干部等特殊群体，还是有希望达成甚至超越这个目标的。
