去年，纳格尔斯曼出人意料被解雇开启了拜仁慕尼黑的动荡阶段。即使从今天的角度来看，时任首席执行官卡恩也不认为这个决定是一个错误。
“我已经说过很多次了，我们当时有我们的理由，”这位前门将告诉《图片报》。他认为以今天的立场很难评估这些问题。
“关键是，你总是必须在当时的时间背景下考虑某些决定。当时，纳格尔斯曼是拜仁慕尼黑的俱乐部教练，今天纳格尔斯曼是国家队教练，”卡恩回忆道。“将两者联系起来没有多大意义。”
2023年3月，纳格尔斯曼被卡恩和前体育董事萨利哈米季奇从拜仁慕尼黑解雇。给出的理由是三条战线处于危险之中。结果，换上了图赫尔之后，拜仁慕尼黑的下滑趋势没有任何改变，甚至还有俯冲之势。
赫内斯最近表示，与纳格尔斯曼的分手来得太早了。当被问及名誉主席的批评时，卡恩回答说，现在回想起来，这一论点也适用于其他前拜仁慕尼黑教练。卡恩说：“你也可以说：赫内斯和鲁梅尼格在拜仁慕尼黑解雇了卡洛·安切洛蒂，这有意义吗？然后安切洛蒂在皇马赢得了多少冠军，我不知道。”
纳格尔斯曼被解雇的原因
纳格尔斯曼被解雇的原因主要有以下几个方面：
竞技成绩面临风险：在2023年3月，纳格尔斯曼被拜仁慕尼黑解雇，原因是俱乐部认为三条战线都处于危险之中。
更衣室问题：纳格尔斯曼与球员之间的关系出现问题，尤其是在与球员的战术理念产生分歧之后，这可能导致了更衣室的紧张气氛。
战术风格变化：纳格尔斯曼在拜仁的执教风格被认为过于激进，这与拜仁的传统战术风格不同，球员们在适应新战术方面遇到了困难。
缺乏稳定性：拜仁慕尼黑在纳格尔斯曼的带领下，球队的表现缺乏稳定性，球员的成长和发展也受到影响。
球员信任问题：有报道指出，纳格尔斯曼在更衣室内树敌，球员们对他失去信任，这可能导致了球队的凝聚力下降。
战术决策的质疑：纳格尔斯曼的一些战术决策遭到球员的质疑，这可能影响了球员们在场上的执行力。
个人生活问题：纳格尔斯曼与记者莉娜伍岑贝格的恋情被曝光后，球员们担心媒体泄密教练机密，这可能对球队的团结产生了负面影响。
综上所述，纳格尔斯曼被解雇的主要原因是他在竞技成绩、更衣室管理、战术风格、球队稳定性以及球员信任等方面存在问题，这些因素共同导致了他与拜仁慕尼黑俱乐部的合作破裂。
