东方甄选近期负面评论很多，网络热议不断，东方甄选需要借助这次全球发展共建共享直播访谈来提升自己的影响力的心情非常迫切。但是，纵观其整个访谈前后的策划，确实非常失败，本文从以下三个方面进行分析：
一、关于访谈的定位有问题
众所周知，直播访谈与电视节目的嘉宾采访的区别在于，直播访谈时主持人和嘉宾的话语很难按照节目的预订进行，有一定的随机性和不可控性。而电视节目采访，都是按照预订的剧本进行，即便嘉宾或者主持人的话语不符合剧本要求，还可以重新录制或者剪辑。
而观众喜欢看直播访谈，就是因为这种随机性，因为在没有预订的访谈过程中才能够挖掘出嘉宾的许多真实想法。
而东方甄选的这次访谈，只有15分钟，只是主持人问了几个问题，然后嘉宾回答完便结束了，完全没有互动。因此，这样的节目本不应该出现在直播中，但是却出现了，也因此导致许多网友非常不满。
因此，东方甄选在访谈的定位上，一开始便出现了重大失误。其实，这次访谈，完全没必要找那么多不知名的嘉宾。而应该找一个在国际上知名度比较高的嘉宾，把时间商定在一个小时，甚至两个小时为佳。这样才能体现访谈的意义。
二、访谈之前的宣传
东方甄选关于这次访谈的宣传工作出现了两个比较大的失误：
1、直播访谈宣传信息发到其线下培训的家长群，这也是令许多人反感的一个重要原因。
其实，你可以发信息，也可以发朋友圈，但是在家长群里发宣传信息确实不合适。要知道，家长是你的线下客户，本身就有一定的利益关系，这样的宣传行为本身很容易让人反感。
2、过于高调地宣传此次直播访谈，结果只有15分钟，还是单向的采访，而网友对于预订好的采访本身就有一种反感。
三、访谈本身的策划
1、既然高调地宣传了此次访谈，并且将其赋予了很高的文化意义。为什么东方甄选不能格局再大一点，直接放弃带货，给大家一个单纯地想要传播文化的印象。而此次访谈，虽然人数达到10万加，但全天带货居然没有超过600万，这等于告诉大家，所有人都是来看热闹的。如果东方甄选只直播访谈而没有带货，那么这次直播也算很成功了。
2、这次访谈面对的是国内网友，使用全英文对话没问题，但是把英文作为主要宣传内容，其实是本末倒置了。这样做，等于告诉大家，东方甄选主播读英文水平很高。至于谈话能力和临场应变能力，大家却没有看到。
3、这次访谈的同声翻译出现了时间差问题，英语声音还没有结束，中文翻译却提前出来了。
因此，一个成功的访谈，除了实事求是之外，还要尊重访谈本身的随机性和满足网友们的好奇心。而不是虚假宣传，更不是为了流量而不顾一切。
