在职场这个不断变化的舞台上，自动驾驶技术的出现无疑是一场革命。武汉“萝卜快跑”6公里4元的投石问路，致使自动驾驶出租车服务，上热搜引发了热烈的讨论，人们对这项技术既充满期待又感到些许忧虑。那么，自动驾驶的普及，究竟是职场的福音还是危机呢？
一、科技发展的必然性
我们必须认识到，任何技术革新都会带来行业的洗牌。就像当年的蒸汽机取代了手工织布，互联网改变了传统媒体一样，自动驾驶技术也必将重塑交通行业。但正如专家所言，每一次技术革命都会催生新的工作岗位。那么，自动驾驶的到来，会为打工者带来哪些新的机会呢？
有网友质疑：“公务员岗位为啥不引进人工智能呢？”这个问题实际上反映了人们对技术替代人工的普遍担忧。然而，技术的发展并不是要取代人类，而是要解放人类的双手，让我们能够从事更有创造性和价值的工作。
二、竞争是本质
马斯克曾说：“中国人把90%的精力都用在自己人身上。”这句话虽然有失偏颇，但也提醒我们，技术的发展应该更多地服务于人类社会的福祉，而不是仅仅成为竞争的工具。
当然，也有人担忧：“几千万司机下岗了，哪里有几千万的新增岗位呢？”这种担忧不无道理，但我们需要看到的是，自动驾驶技术的发展将带动整个产业链的升级。从研发、制造到维护、管理，每一个环节都需要大量的专业人才。这些新的岗位，将为打工者提供更广阔的职业发展空间。
三、如何应对未来发展
面对自动驾驶带来的职场变革，我们应该如何求生存呢？首先，我们需要保持终身学习的态度。正如查尔斯·达尔文所说：“在生存竞争中，不是最强壮的物种能够生存下来，也不是最聪明的，而是那些最能适应变化的物种。”在职场中，不断学习新技能，适应新环境，是我们生存的关键。
其次，我们需要培养跨界思维。自动驾驶技术的发展，不仅仅是交通行业的事情，它还将影响到城市规划、物流配送、旅游服务等多个领域。因此，具备跨界思维，能够在不同领域之间找到联系和机会，将是我们的一大优势。
再者，我们需要加强人际沟通能力。无论技术如何发展，人与人之间的交流和合作都是不可或缺的。良好的沟通能力，可以帮助我们在职场中建立更广泛的人脉，发现更多的机会。
最后，我们需要保持乐观的心态。正如罗伯特·弗罗斯特所说：“最好的出路永远是穿过。”面对职场的危机，我们不能被恐惧和忧虑所困，而应该勇敢地迎接挑战，寻找新的机会。
总之，自动驾驶技术的普及，对职场来说既是挑战也是机遇。作为打工者，我们不应该害怕变化，而应该积极地适应变化，寻找新的生存之道。记住，每一次技术革命，都会为那些准备好的人带来新的机遇。让我们一起拥抱变化，迎接自动驾驶带来的新职场时代吧！
