运营商财经 康钊/文
近日，三大通信运营商发生了一件备受关注的高管调整，空缺了几个月的中国移动集团总经理的位子终于明确了人选，由中国联通集团副总经理何飚升任，这与之前人们的猜测不同，有点相当于颠覆了人们的判断，由此引发热议。
中国联通集团副总经理何飚升任中国移动集团总经理也很正常，运营商财经网也只能根据自己的理解分析几点：
一是年龄优势，何飚今年51岁。现在干部都讲究年轻化，班子成员里都要配备年轻干部。
与运营商省公司需要配备“80后”干部一样，运营商集团高管也会有各种年龄的搭配，何飚是“70后”，这就使得三大运营商集团6个正职领导里的“70后”多达两人。
二是与他的资历和能力有关。何飚曾任中国联通收入第一大地市分公司（即广州联通）总经理，曾做过中国联通收入第一大省公司（即广东联通）总经理多年，做过中国联通主管市场的副总经理，精通业务，管理能力非常强，业绩非常好，先后把广州联通、广东联通、中国联通集团市场口都管得井井有条，关于他的能力，了解他的人一片赞誉。
三是与时机有关，目前三大运营商各方面条件符合提拔至集团公司总经理的人并不多，何飚在资历上靠前，而有的资历比何飚还深的运营商集团公司副总经理要么不符合提拔条件，要么在等待别的机会。
时机也很重要，相反的例子就是原北京联通总经理霍海峰，年龄、资历都吻合的时候，却赶上2008年运营商行业重组，4家主要的运营商合并成3家， 导致集团副总经理多年都没有位子空缺出来，他由此错过了提拔的黄金年龄。2008年到2018年，中国联通总共也只提拔了一个副总经理。巧妇难为无米之炊，霍海峰能力再强、资历再深，无奈没有空位子，等2018年中国联通集团管理层开始空出不少位子来之后，他的年龄已过黄金时期。
上述分析也不见得全对，大家怎么看呢？欢迎与运营商财经网交流。
