在30年前，如果你在银行工作，绝对是全村的骄傲，因为这份工作不仅仅是铁饭碗，更重要的是社会地位非常高，就算去银行汇一笔钱也得看工作人员的脸色，倘若你想向银行贷款的话，那就是完全求着银行的信贷员，所以当时在银行上班甚至比行政单位更好。
在20年前，如果你在银行工作，也绝对是妥妥的人生赢家，因为银行员工的收入远远高于社会平均水平，虽然当时银行之间存在竞争，但是企业和个人要向银行贷款的话依旧不易。
在10年前，银行员工的好日子就基本到头了，因为在2014-2015年期间，银行业迎来了一大波不良贷款潮，不少信贷经理被迫走上催收的道路，收入锐减。
而在2015年，有一位国有大行的行长喊出了“银行是弱势群体“的话语，这在当时让大家不知所以，难以理解，银行怎么会是弱势群体呢？而当时不少银行基层员工却非常认同这个观点，理由就是大部分的银行基层员工的收入不高、压力不低，无偿加班是常态，晚上、周末开会是常态，各种指标、各种考核让很多基层员工难以喘息。当然那个时候银行的收入还是高于大部分行业。
进入2024年，银行或许真的成了弱势群体，如果说以前的银行工作人员最大的压力在于拉存款，那么现在不单单要拉存款，还要拼命放贷款，并且收入还一年不如一年，其实从各上市银行的年报就可以看出，大多数银行的平均薪酬都呈下降趋势。
2024年7月初，建行被爆将进行大规模的降薪，根据两名知情人士透露，其已要求其总部员工减薪至少10%。同时其他的国有金融机构更是要求薪酬改革，全面降薪，按照等级核定工资，全年绩效不超过工资收入的30%，各级员工工资不能倒挂，以目前国有银行机构总行领导级别年薪100万左右计算，基层的员工收入还要缩减。
当然降薪还不是最难的，毕竟大部分的基层员工收入本来也不是很高，就算降薪也不会有很大的幅度，更为重要的是考核压力，现在很多的银行员工开始扫楼、扫市场，就是为了拓展客户，一方面要求着客户存存款，另一方面要求着客户提贷款，当然还不能出现不良贷款，出现一笔不良贷款的话一年基本白干了。
除了存款、贷款这个重点考核指标，还有银行卡、对公户等等几十项小指标，就算是柜员这类操作类岗位也没能幸免，同样有很多业绩考核指标，现在但凡一家资质尚可的公司，就会面临者十几家银行想要合作，哪怕只是一笔几十万几百万的业务，银行之间也争来争去，拼利率、拼效率。以前是客户要给银行送礼，现在是银行给客户送礼，关系已经完全转换。
可以说现在银行之间的竞争已经到了前所未有的阶段，当然不排除以后竞争更加激烈，现在的现实情况是，存款、贷款利率都很低，大家也不愿意贷款，对于房地产按揭贷款还想提前还款，而银行现在是既缺存款又缺贷款，为了抢占优质客户，银行的员工甚至已经到了卑微的地步，求着企业提一点点贷款或者存点钱支持一下。
可以预见在未来银行会变得越来越弱势，并且银行员工的收入也会越来越趋近于社会平均水平，虽然银行员工的学历普遍比较高，但是银行大部分的工作岗位只需要简单知识就能胜任，银行员工的好日子已经渐行渐远，变成“弱势群体“也正是求锤得锤吧。
