首先，余承东在1993年加入华为，那时他24岁，刚走出大学校门。当时的华为正处于快速发展阶段，从几百人快速膨胀到几千人。余承东一开始在华为从事的是基层技术研发工作，参与了华为CC08数字交换机的研发，并在公司内部展现出了大胆和积极的态度，比如敢于直接给任正非打电话提出建议。
余承东加入华为的原因可能包括：
1. 技术追求：余承东在技术上有追求，希望在技术领域有所建树。华为提供了一个平台，让他能够参与到前沿的技术研发中。
2. 发展机会：华为的快速发展为余承东等年轻人提供了广阔的职业发展空间和晋升机会。
3. 创业精神：华为的创业精神和任正非的领导风格可能吸引了余承东，让他愿意加入并为公司的发展贡献力量。
4. 挑战与机遇：华为在通信领域的领先地位和不断开拓新市场的战略，为余承东等有志之士提供了挑战自我和实现个人价值的机会。
综上所述，余承东加入华为可能是因为他对技术的热爱、对个人职业发展的渴望、对华为企业文化的认同以及对挑战的渴望。这些因素共同促使他选择加入华为，并在之后的职业生涯中不断成长和取得成就。
