来看下以下信号，你们设计院有几个，我觉得有5个以上，你就要注意了！
1、项目锐减：
明显感觉到设计院承接的项目数量大幅减少，尤其是大型或高利润项目。
2、拖欠工资或福利削减：
设计院如果开始拖欠员工工资，或者削减各种福利和津贴，公司随时面临资金链断裂的风险。
3、频繁裁员或缩减规模：
设计院开始频繁裁员，或者缩减分支机构和办公规模。
4、员工士气低落：
周边同事的整体情绪和工作积极性显著下降，普遍感到工作没有前途，甚至开始寻找其他工作机会。
5、优秀员工流失：
优秀员工的大量离职，尤其是当这些员工没有被竞争对手挖走，而是选择离开行业或转行时。
6、工作强度增加而工资减少：
往往是同事离职了，公司不招新人，一个人要干以前两到三个的活，你还不得不接受。
7、应收账款难以回收：
设计院的应收账款长期无法回收，导致现金流紧张，甚至可能面临资金链断裂的风险。
8、合作伙伴关系紧张：
设计院与重要合作伙伴之间的关系变得紧张，合作项目减少或者合作关系破裂。
9、高层频繁开会：
高层管理人员频繁召开会议，但拿不出实质性的成果或解决实际问题。
10、频繁查考勤：
说明管理者已经黔驴技穷，想借此逼走部分人，减少成本开支。
