金融??的国央企offer大丰收??

砖叔您好，想咨询一下offer选择以及是否再战25届秋招，之前2月咨询过一次，现在手里又多了些offer，算是决赛圈了！ 个人情况： 男生党员，性格稳中求进型，本科中游985金融，硕士港三会计。 想听听您的意见，谢谢?? 【回复】：好家伙，从你这校招投稿情况来看，貌似去年秋招行情还挺不错哈哈哈 1?offer1是yh资管嘛，新成立没多久的平台，待遇啥的还是OK的，没啥历史包袱轻装上阵，稳定性各方面OK，领域也还行，虽然相对小众，业务部门收入弹性还可以，强度应该还好，这类央企系列高了高不到哪里去，忙还有点忙，应酬相对还好，是个相对确定性和业务弹性能兼顾的选择； 2?offer2行业还可以，最大的问题可能区属平台级别一般般，这个行业市场化程度要求高，但平台的市场化程度估计够呛，收入弹性可能也不会太大； 3?offer3平台和行业挺好的，本部的财务类岗位稳定性和确定性也不错，如果是运营商内部比较靠前的省分，比如江苏移动这类一梯队的，待遇挺好的，性价比还是不错的，压力也不大，基本可以作为优选； 4?offer4平台没啥问题，解决垄断吧，竞争格局更好，唯一问题可能就是下工厂，不知道你自己对这事怎么考虑，存在一定回不去的风险，这家我不算了解，有了解的小哥小姐姐可以说说，福利啥的不错，相对可能弹性估计要稍微弱点； 5?offer5那边平台爸爸很牛逼，他家业务跟基建息息相关，投融资类业务基本也是融资为主，基建项目投资为辅，偏政府城投平台的角色，稳定性啥的没啥问题，待遇弹性可能没啥优势，整体压力也不大，体制内风格可能比较浓厚； 就这几个offer而言，相对来说可能offer1、3、4个人觉得可能会更占优势，这几类里面确定性更强的可能是offer3，offer1是干前台项目的业务，有一定压力；offer4可能回不回去是个问题，有一定不确定性； 至于要不要搞今年的暑期，这几个暑期offer可能相对来说招总值得纠结下，不过就算是招总后续也是轮岗2年回去，回去之后要说比上述的1或者3强很多也不至于，况且还面临搞不到offer的较大不确定性； 四大行省分或者政策行省分也会分很多不同部门，很多部门可能还不一定比五大资管省分或者通信运营商本部财务类岗位强； 相对来说不是很建议继续搞今年的校招了，那几个offer都算是不错的选择，确定性很不错，没必要冒这个风险。