2024年6月16日，华熙生物旗下高端院线品牌夸迪的前主理人枝繁繁（程菲）通过小红书和抖音等社交媒体平台发布视频，公开表示已经起诉了华熙生物科技股份有限公司（以下简称“华熙生物”），并要求其公开道歉。
来源搜狐：上海日月光中心
夸迪品牌是华熙生物旗下第二个10亿级品牌，2017年创立，2023年3月8日，主枝繁繁在个人抖音账号发布视频，暗示自己已离开夸迪。
彼时，有经销商称，品牌只承诺退84%货款，但目前仍未收到货款。还有经销商表示“夸迪内部管理很混乱，现在根本找不到负责人”。
公开说明起诉华熙生物的原因
枝繁繁在视频里表示，自从离开夸迪后，看到了很多关于自己的负面消息，比如因为自己闹独立被开除、贪污被开除、卷了代理商货款逃跑、乱搞男女关系被开除等。虽然自己一开始就知道是谁做的，但为了夸迪品牌一直没有发声，因为自己把夸迪当作自己的孩子，不愿对其造成任何伤害。
令枝繁繁气愤的是，直到5月16日，夸迪官方客服号在所有夸迪经销商群里公然“造谣”，说之所以代理商交了货款但品牌不给他们发货，是因为所有的货款都在枝繁繁手里。因为第三方公司是枝繁繁的关系，是枝繁繁让他们注销了。因为这条信息，收到大量对枝繁繁及其家人的谩骂。
于是，枝繁繁发了一条朋友圈，称“既然华熙不会查账，那就法院见”，结果夸迪官方客服号第二天下了通知，把所有代理的货和销售奖励全部发放。
枝繁繁称，这样类似的情况，在华熙的六年里，已经发生过无数次。但这次经历了对其家人狂风暴雨的网暴之后，自己想通了，每次对恶人的心软，都是对自己和家人的重伤。所以这一次，要正式起诉华熙生物，并要求华熙生物公开道歉，澄清事实，还她个人清誉。
对于枝繁繁从华熙生物离开，很多人表示惋惜和不解。但也有人自称是华熙前医美员工在评论区表示“当年医美也是因为做得好，然后给我们老大扣了一堆什么贪污的帽子逼走，后来郭X和樊X就把医美抢走了，对这个公司整个一个大无语!”
对于真相如何，清扬君曾发邮件给华熙生物求证，但截止发稿都没有收到相关回复。
深度思考
枝繁繁起诉华熙生物这一事件，迅速在美妆行业引发了大量关注。这不仅涉及到双方的具体纷争，更引发了对行业内部管理、员工权益以及企业文化等问题的深度思考。
作为夸迪品牌成长过程中的关键人物，枝繁繁与品牌深度绑定，其个人IP与夸迪品牌建设紧密相连。然而，她的突然离职以及后续的纷争，无疑给夸迪乃至华熙生物带来了不小的挑战。从枝繁繁发布的视频和言论中，我们可以看到她对华熙生物存在的不满和指控，包括职场霸凌、名誉权受损等问题。
这一事件不仅仅是一个简单的个人与公司之间的纷争，更是对整个美妆行业内部管理、员工权益保护以及企业文化建设的深刻反思。职场霸凌问题在不少企业中都存在，这不仅会对员工的身心健康造成损害，更会影响企业的整体氛围和运营效率。华熙生物作为美妆行业的领军企业，更应该重视这一问题，加强内部管理和监督，确保员工的权益得到充分保障。
21世纪，什么最重要？当然是人才。上市公司相比一般企业，有更为成熟的激励措施，比如股权激励等。员工是企业最宝贵的财富，他们的声誉和形象直接影响到企业的品牌形象和市场声誉。因此，企业应该尊重员工的权益和尊严，避免因为内部管理不善或不当处理导致员工声誉受损。然而，华熙生物自上市以来，已经多次陷入舆论危机。
2022年，凤凰网科技报道，部分华熙生物的小股东们向监管部门举报称，“玻尿酸女王”华熙生物董事长赵燕侵占股东利益，以2亿元的低价强制回收员工价值8.8亿元的股票。
尽管华熙生物事后回应称，这是华熙国际新老股东的纠纷，与华熙生物无关。但进入2024年，先后曝出了夸迪主理人枝繁繁、上海研发中心功能性护肤品开发总监马守伟、核心技术人员王勇志、核心技术人员栾贻宏、副总经理刘爱华等人离职，这似乎显的过于频繁。是否从侧面说明，华熙生物内部管理存在一定的问题，无法让核心员工安心留在公司工作。
就目前的情况，清扬君认为，华熙生物应该正视枝繁繁的指控，加强内部管理和监督，积极回应并澄清事实真相，有则改之无则加勉，给予员工应有的尊重和道歉。无论事实如何，至少在态度上，华熙生物不能丢分。这样也是给广大投资者的一个交代，大家不能只听一面之词。毕竟，华熙生物2023年营收下降了4.455、净利润下降39.5%，而且股价从最高点跌去了超80%。他们钱没有赚到，再让他们老跟着操心，这可不行。
最后，也希望整个美妆行业从中吸取教训，加强行业自律和规范管理，共同推动行业的健康可持续发展。
