一、过渡性养老金的定义
过渡性养老金是指在新老养老保险制度衔接期间，为了弥补由于制度改革导致的养老金差距，而向部分退休人员发放的养老金。这部分养老金的目的是确保改革过程中的公平性，确保退休人员的生活水平不受到太大的影响。
二、过渡性养老金的计算方法
过渡性养老金的计算方法因国家和地区而异，但通常都与个人的缴费基数、工作年限、退休年龄等因素有关。以下是一种常见的过渡性养老金计算方法：
过渡性养老金 = 基础养老金 × 过渡性养老金系数 × 缴费年限 × 平均缴费指数
1. 基础养老金：基础养老金是养老保险制度的一部分，通常与退休人员的平均工资、退休年龄等因素有关。
2. 过渡性养老金系数：过渡性养老金系数是衡量过渡性养老金高低的关键因素之一。这一系数通常由政府部门根据养老保险制度的改革方案确定。
3. 缴费年限：缴费年限是指退休人员参加养老保险的年限，包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指退休人员实际缴纳养老保险费的年限；视同缴费年限是指退休人员按规定认可的未实际缴纳养老保险费的工作年限。
4. 平均缴费指数：平均缴费指数是指退休人员历年缴费基数与历年社平工资之比的平均值。这一指标反映了退休人员历年的缴费水平。
三、过渡性养老金与缴费基数的关系
从上述计算公式可以看出，过渡性养老金与缴费基数的关系主要体现在平均缴费指数上。平均缴费指数越高，说明退休人员历年的缴费水平越高，从而过渡性养老金也就越高。
具体来说，如果退休人员的缴费基数高于社平工资，则其平均缴费指数将大于1；如果退休人员的缴费基数低于社平工资，则其平均缴费指数将小于1。因此，为了获得更高的过渡性养老金，退休人员应当尽可能提高自己的缴费基数。
四、提高缴费基数的策略
为了获得更高的过渡性养老金，退休人员可以采取以下策略提高缴费基数：
1. 增加工资收入：工资收入是决定缴费基数的重要因素之一。退休人员可以通过提高自身的技能、能力和经验，争取更高的工资收入，从而提高缴费基数。
2. 充分利用政策优惠：政府为了鼓励个人参加养老保险，通常会出台一系列政策优惠，如税收优惠、补贴等。退休人员应当充分利用这些政策优惠，提高缴费基数。
3. 提前规划：退休人员应当提前为自己的退休生活做好规划，包括养老保险的缴纳。尽早参加养老保险，持续缴纳养老保险费，有利于提高缴费基数，从而提高过渡性养老金。
过渡性养老金的高低与本人的缴费基数密切相关。为了获得更高的过渡性养老金，退休人员应当努力提高自己的缴费基数。可以通过增加工资收入、充分利用政策优惠、提前规划等方式，提高缴费基数，从而为自己的退休生活提供更好的保障。
