今天已经是6月17日了，养老金的调整通知会不会公布呢？对于这个问题，我个人翻阅了一下人社部的官方网站，截止到目前为止，尚未公布养老金的调整通知，虽然说今天是6月17日，也是本周的第1个工作日，我个人认为周一公布的可能性相对会比较小一些，但是整个本周内公布的可能性依然还是存在的，我们应该是有乐观的一个态度。
对于养老金的调整通知，其实它是我们开启养老金调整流程的非常重要的第1步，当然也是非常关键的一步，因为在养老金调整通知当中。明确养老金的调整比例是多少，所以说我们必须通过养老金的调整通知才能够判定。最终才能够通过调整比例，来制定出具体的调整细则和实施办法。当然可能有一部分人员比较担心的是。2024年养老金的调整。会不会不进行了或者说不调整了呢？因为确实到现在为止还没有调整的动静，所以很多人确实有些担心，我们也是可以理解的。
但对于是否会调整的问题，我可以很明确的告知大家。在今年政府工作报告当中已经明确说明，会继续提高退休养老金的待遇，所以说今年养老金的调整只是一个时间的问题，是不会不调整的，所以这一点是不用担心的。对于不同工龄的人群，养老金的调整待遇差距会有多大呢？我相信这也是很多人非常关心的一个问题，因为每一个人在具体养老金调整过程中，他可能所面对的工龄。所面对的参保条件都是完全不相同的。
养老金的调整机制是，定额调整挂钩调整和倾斜调整，相结合的方式来进行。这也就是说挂钩调整，其实它会影响到我们工龄的调整因素。15年的工龄和30年的工龄在上调的过程中也是不一样的。我们通过举个简单的案例就能够说明这个问题，假设你所在地区，缴费满一年可以增加一块钱。那么也就是说15年的工龄仅仅只能够增长15元，但是30年工龄的人就能够增加30元，二者之间的差距也是一目了然的。
除此之外呢，还有养老金的挂钩调整，由于15年的工龄相对较短，30年的工龄相对较长。也就是说30年工龄的人，他可能获得养老金的待遇水平会更高，比如说达到3000块钱。而15年工龄的人，他的养老金待遇水平就会相对较低，比如说只有1500块钱。我们假设所在地区按着养老金调整挂钩1%来计算，1500块钱的1%仅仅只有15块钱，而3000元的1%就能够高达30块钱，二者之间依然出现了差距。
所以说工龄较长的人，他一定能够获得更高的工龄挂钩调整，同时可能也能够获得相对更高的养老金挂钩调整。总而言之，这也符合养老金，多缴多得长缴长得的基本原则，我们在参加基本养老保险的过程中，尽量保持一个更高的累积缴费年限，将来退休养老金才会更多。因此你才能够获得更高调整的待遇。
感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。
