神华集团正式成立于1995年，前身是华能集团的子公司华能精煤公司。其实，早在1993年年底，成立神华集团已经被提上日程，经过一年多努力后，1995年1月，相关部门正式同意了神华集团成立的批复，其中，曾担任煤炭工业部部长的肖寒奉命组建神华集团。
神华集团成立后，肖寒担任了集团的第一任董事长，他也充分发挥自己的所学与才能，投身集团的建设当中，为神华集团的发展壮大奠定了坚实的基础。那么，肖寒的身上都有什么故事呢？
肖寒出生于1926年，河北馆陶人。1940年，14岁的肖寒参加革命工作，并加入了我党。当时恰好是抗日战争时期，入党之后，肖寒主要在当地的县委从事宣传工作，他广泛宣传抗日救亡道理，积极发动群众支援抗日前线，并动员有志青年参军参战，为抗战的胜利作出了积极的贡献。
解放战争时期，肖寒主要活跃在邯郸一带从事青年工作，为解放邯郸贡献了一份力量。新中国成立后，肖寒陆续担任了邯郸市委副书记兼市计委主任、邯郸钢铁厂厂长等职务，以饱满的工作热情投身新中国的建设，并发挥了积极的作用。
1965年，肖寒被调到开滦煤矿，担任了开滦煤矿的书记，全面领导煤矿的生产与建设。也是在开滦煤矿煤矿工作期间，肖寒领导全体干部职工学习大庆油田，得到了中央的肯定，全国范围内也掀起了“学大庆，赶开滦”的热潮。
也是在肖寒的领导下，开滦煤矿掀起了创高产的工作势头，煤矿的产量大幅提升。在那段日子里，肖寒率领广大干部职工“打连班、上紧班，你追我赶，拼命奉献”。笔者在查阅相关资料时，几乎不敢相信煤矿的生产数据：当时一个月上60个班或者40天上100个班的人比比皆是。（数据来源：《缅怀共和国煤炭功臣肖寒》）
一个班八小时，一天三个班，一个月不眠不休也就是九十个班左右，但那时的工人能坚持上六十个班，而且当时加班没有加班费，也没有奖金，但工人个个不甘落后，人人争先求奉献。正是在这样的氛围下，开滦煤矿支援了国家建设，成为全国煤炭战线的典型，在这背后，肖寒功不可没。同时，肖寒也把这份甘于奉献的宝贵精神财富留在了开滦煤矿，这份精神财富也不断在开滦煤矿传承下去，并支援了改革开放时期国家的经济建设。
1975年，肖寒调任煤炭工业部副部长，两年后，他担任了煤炭工业部部长。在担任煤炭工业部副部长、部长期间，肖寒始终关心煤矿工人，并致力于提高煤矿工人的待遇。1978年9月19日，肖寒在陪同领导视察期间，曾试探着问：“煤炭价格低，工人的待遇也低，井下工人劳动强度大，可否发点奖金？井下工人实行岗位津贴，免费供应中餐呢？”也是在肖寒提出这个问题后，全国的井下工人的工资得到补充，煤矿工人的待遇也明显改善。
卸任煤炭工业部部长之后，肖寒又担任了国家经委副主任、华能集团公司副董事长、华能精煤公司总经理等职务，并奉命组建了神华集团，担任了神华集团的第一任董事长，继续为改革开放时期煤炭工业的发展贡献自己的聪明才智。1998年，肖寒离休，晚年他主要生活在北京，于2019年因病去世，享年93岁。
