各位职场追梦人,最近有封"写给员工的信"在圈内火了起来,疑似比亚迪内部文件泄露,但内容却让人忍不住点赞!比亚迪这回可是秀了一把"别人家的公司",不仅提供两次调薪机会和一次晋升机会,还坚持公平合理的工作环境,这福利,这待遇,简直让人羡慕嫉妒恨!亚迪坚信员工是企业未来!
比亚迪的人事管理制度,就像比亚迪品牌及公关处总经理说的,“企业好,员工好;员工好,企业更好”,这这句话,听了就让人心里暖暖的。有奖有罚,公平得很,绝对不是那种“大锅饭”式的管理,这制度,让每个人都能在公平的环境下展现自己的才华。
2023年,比亚迪全球员工总数达到了70多万人,当年招聘的应届毕业生超3万人,工程师数量超过10万人。这体量,这规模,比亚迪对员工的待遇丝毫不差,晋升比例高达60%,年终奖发放率高达80%,这数据,这诚意,比亚迪对员工的优待可见一斑。
比亚迪对应届生的待遇也是真不错,住房补贴、水电、话费补贴...这些细致入微的福利,让应届生可以安心工作,无后顾之忧。升职加薪也不是虚的,都是根据员工的真实表现来定,这样的人事管理制度落实情况,让每个人都能看得到希望。
现在正值高考和毕业季,看到比亚迪的职工待遇和校招情况,无疑给新能源行业的就业前景增添了一抹亮色。各位毕业生要问未来就业怎么规划?比亚迪或许是一个不错的选择。
在现在就业大环境不够乐观的情况下,比亚迪依旧在调薪,老员工们爆料,上半年的调薪惊喜已经到账,这不仅是对员工付出的肯定,更是公司对人才的重视。基本工资、月度绩效奖金、年终业绩奖...比亚迪的工资结构,公正又合理。“调薪不是每个人都有的”,但只要你足够优秀,比亚迪的这套奖励机制相当科学。
大家怎么看比亚迪的这些举措,是否让你对职场充满了期待?
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