虽然英国在新冠疫情爆发后长期遭遇用工荒，但根据英国工会联合会（TUC）的一项分析，在全球的38个发达国家或地区中，英国的失业率上升速度最快。在官方劳动力市场数据发布的前一天，工会组织公布了经济合作与发展组织（OECD）今年前三个月的数据。经合组织发现，在其38个成员国中，只有哥斯达黎加在1月初至3 底期间的失业人数出现了和英国类似的增长。
工会联合会表示，英国的每个地区都受到了失业率上升和职位空缺数量下降的影响，这说明了劳动力市场上雇主找不到拥有合适技能的工人与失业率上升之间的错位。英国国家统计局（ONS）将于明天公布的最新就业数据，预计将显示最近几个月失业率进一步上升，这对首相苏纳克来说又会是一次打击。
英国国家统计局上个月证实，经济已摆脱去年的衰退，今年第一季度经济增长了0.6%，由于平均可支配收入水平的提高，消费者信心也有所增强。然而雇主们却表示，尽管经济在复苏，他们仍在寻求裁员。英国皇家特许管理协会（CMI）的另一项研究发现，与去年同期相比，今年前三个月有更多的英国雇主正在制定裁员和冻结招聘的计划。
CMI对近1000名英国经理人进行的调查发现，35%的公司计划在接下来的六个月里冻结（21%）或减少（14%）招聘。去年同期，这一比例为24%，而在2022年夏季，这一比例仅为15%，这表明希望限制或削减员工数量的雇主数量呈 明显上升趋势。当被问及决定冻结或减少招聘的原因时，五分之三（60%）的经理人将其归咎于收入恶化或成本上升，55%的人认为是为了降低成本而进行组织结构调整，34%的人认为是由于经济不确定性增加。
公共部门的雇主更倾向于表示计划减少员工人数，其中四分之三的雇主表示预算削减是主要原因。这项研究将加剧英格兰银行一些决策者对长期经济前景疲软的担忧，而央行货币政策委员会将在本月晚些时候的会议上考虑是否将利率从目前的5.25%水平下调。英国国家统计局上个月发布的最新劳动力市场报告中称，截至四月的三个月内，全国的职位空缺数量下降了2.6万个，降至89.8万个。
