历军说“我的理想原本是成为着白大褂的科研人员，后因种种原因进入企业经商。虽然与预期不同，但既然选择了这条路，就会一直走下去。”
历军说“企业的股价时常直观的反映企业实际经营情况和各方面能力。正如多了一面镜子，逼着自己考虑的比以前多，所以我觉得上市以后，并没有什么太多笑容。”
历军说“做强就要不东张西望，曙光这么多年走过来遇到的诱惑很多，如果处理不好就可能失去重点，甚至失去安身立命的东西。我们一边在竞争，一边在拒绝诱惑。”
历军：北京无线电仪器厂3年-中科院计算所1年-曙光28年（1996年-至今2024年）-曙光总裁23年（2001年-至今2024年）
1968年11月25日：历军出生，籍贯北京。
1992年：历军毕业于清华大学的应用电子技术专业。当了曙光总裁后，历军回忆：认为对他影响最大的一门课程是哲学，“是她教会了我客观务实的处世态度，使我收益匪浅”。
1992年：分配在北京无线电仪器厂的应用技术部工作（很多媒体说1988年，那就意味着历军15岁上清华大学）。在简陋的厂房里，清华大学毕业的历军跟普通工人一样，焊板子、扭螺丝。历军后来回忆：一年的工人经历不亚于5年大学的学习。
有媒体报道：历军刚毕业时创业过。
北京无线电仪器厂工作期间，历军和人合作研制了BJMD852型出租车计价器，填补了当时国内市场的空白。
1995年：历军调入中科院计算所国家智能计算机研究开发中心研发部，主要从事"曙光1000大规模并行计算计"的开发和系统调试工作。
1996年：历军参加“曙光1000A超级服务器系统”的设计小组，负责硬件结构设计和系统调试。
1996年：28岁的历军进入成立一年的曙光公司，负责曙光公司产品研发工作。从科研转型经商，历军一开始有诸多不适应。想法还停留在象牙塔里，想做点和科学研究有关的工作，而且最初想法很幼稚，有点看不起去企业，觉得经商是不被尊重的。
历军回忆：
“当时曙光需要人，领导多次找我谈话，我都没接受，最后他下了死命令，只好迎难而上。”
“有时候我真的想不通，一些从技术角度看毫无意义的东西，在市场上却偏偏特受认可。我就纳闷，有的问题天下人都知道，怎么还能作为技术创新来宣传呢？”
“我从小就想穿着白大褂当科技工作者。中科院是中国顶尖的研究机构，能在里面为国家做一些贡献也算是实现理想，所以进去以后并没有太多别的想法。1995年进入中科院，但后来出现了一点变化，科研需要产业化，领导跟我说你去吧。于是我1996年到了曙光。”
“我的理想原本是成为着白大褂的科研人员，后因种种原因进入企业经商。虽然与预期不同，但既然选择了这条路，就会一直走下去。”
1996年：曙光总裁历军视为曙光发展史上的第一次重大转折：国家科委和天津市领导的支持，曙光拿到天津信息港的第一份大订单-几百台曙光天演UNIX小型机，使曙光迈出了从科研到市场的第一步。曙光机用户群发生本质变化：从科研、教学领域开始转向商用关键任务领域。
1997年-1998年：历军提出“有所为，有所不为”，把力量集中到提高产品的可扩展性、易用性、可管理性和可用性上。
1998年：历军参与了 国家九五公关项目“NT机群系统”的硬件设计。
1997年：历军开始从事PC服务器的设计定型工作。组织定型了十余个型号的曙光天阔产品，在曙光1997-1998年的销售额中占有很大的比重。
1999年：历军被任命为曙光公司生产部总经理，承担了国家863重中之重的“曙光2000 超级服务器”系统硬件结构设计和智能硬件监控系统的研制任务，获得中科院科技进步一等奖。
1999年：历军担任中科院计算所服务器课题组的“PC服务器内存测试”和“PC服务器SCSI热插拔背板”课题负责人。
2000年3月：历军被任命为曙光公司产品与研发中心的总经理。历军后来回忆说：
自己初到曙光开拓市场时遭遇过转变心态难题，有时和客户聊了半个小时，也没好意思开口推销产品。
“这个是一种所谓的斯文。后来觉得，既然已经是这个角色，那就没有什么了，面对客户就直说吧。我有产品想卖给你，给客户说产品的优势，是成本低还是性能高，能解决什么问题，其实特别简单。”
2001年3月：曙光创始人、董事长李国杰院士找历军，“董事会希望你当总经理，就这么定了，三年内不再换人。”。于是33岁的历军被曙光董事会任命为曙光信息产业（北京）有限公司的总裁，从技术研发转为管理整个公司。历军带领曙光制定发展战略，划定事业部，开始矩阵式管理。历军回忆“当时我稀里糊涂的不知道该干什么，第一件事是要发工资，钱不够，那时我才知道了，做企业第一件事，就是要赚钱。”
2001年：曙光内部分歧严重（历军认为曙光必须以大型计算机和服务器两条腿走路；副总裁田大庆为首的销售团队主张走务器系统集成路径），人员流失，连丢五标，总价值超2000万元。希望走系统集成路径的团队从曙光剥离，曙光创新科技公司成立，一年后倒闭。
2001年11月27日：曙光信息产业（北京）有限公司在北京市注册成立，历军担任总裁。
深科技重组曙光、香港上市的故事：
2000年：深圳市政府下文重组曙光。
2000年9月：深圳市国有资产管理公司下属的深科技通过配售新股筹得2亿港元，正式宣布欲收购曙光。
2002年春节：曙光向中科院计算所借钱为员工发工资。“那时真是勒紧裤腰带。” 历军说。
2002年：历军带领曙光提出三年时间成为“中国服务器第一品牌”。
2003年8月：曙光与AMD结成战略联盟，推出AMD Opteron处理器的天阔A系列64位服务器，开启曙光与英特尔和AMD“开放式合作”新模式，成为曙光天阔PC服务器发展史的第二道分水岭。
2004年：每秒运算10万亿次的曙光4000A作为国家最大的网格节点落户上海。“在高端市场，我们要稳居第一；这个第一既体现在技术上，也体现在市场上。低端市场我们也要争取做到最好，现今曙光一直是国内低端市场前三名，我们有信心把高端低端都做到第一。”历军说。
2004年：总裁任职三年的36岁少帅历军接受采访时表示，
“现在已经完全进入角色了，公司里也不会事无巨细都找我。”
“从个人体会来看，公司的管理已经有了很大提高。原先只是在教科书上看到应该怎样怎样做，但是现在，真正是发自内心的觉得应该这样。”
“技术是企业从温饱到持续发展中间的一个非常重要的环节，谁能把握住这个环节谁就能上得去。谁把握不住，谁就要倒下。”
2003年-2006年：历军荣获“2003中国IT财富人物”、“2004年度中国商界MVP金奖”、“10位最有价值的新生代企业家”、“2004十大品牌英才”、“2005年优秀企业家”、达沃斯世界经济论坛“2006年世界青年领袖”、。
曙光夺回控制权的故事：
2001年到2005年：曙光只获得母公司深圳科技2亿并购费用中的5000万元，此后便沦为提款机。“他们融资10亿港元，但从2001年到2005年，他们每年只管从这边将利润拿回母公司，基本没有钱投入。”李国杰说。
2006年3月7日：天津曙光计算机产业有限公司注册成立，李国杰担任法人和董事长，历军担任总经理。
2006年：曙光最终以9500万元夺回控制权。
在天津基地，曙光召开全体员工大会。历军宣布对公司进行股改，即实行骨干员工持股的新政策-这是影响曙光未来十年发展的重大决策。
2005年：历军力排众议成立刀片产品部，开展对“第二生命线”的攻坚。
2007年：历军获国务院特殊津贴。
2009年：历军表示：
“尽管曙光有很好的技术能力，但是依然无法与IBM、HP这些国际大企业直接对比。”
“机器其实始终是要领先于应用的，只是排名上搞竞赛往往会‘劳民伤财’，排名与应用之间要找到一个平衡。”
“做强就要不东张西望，曙光这么多年走过来遇到的诱惑很多，如果处理不好就可能失去重点，甚至失去安身立命的东西。我们一边在竞争，一边在拒绝诱惑。”
2009年6月15日：我国首款超百万亿次超级计算机曙光5000A，在上海超算中心正式开通启用，历军接受媒体采访。
2010年12月31日：天津曙光计算机产业有限公司完成股改，更名为曙光信息产业股份有限公司。
2011年1月：历军担任曙光信息产业股份有限公司的总裁。
2011年3月30日：曙光正式启用“中科曙光”和“Sugon”新标识，历军说“启用新标识并非是一次单纯的标识更换，是曙光公司企业转型战略深化的需要。”
2012年：历军荣获多个荣誉称号-2012年中关村创业先锋、2012年科技创新人物、2012年中国商业科技创新人物等
2013年12月19日：国家智能计算机研究开发中心和曙光公司联合举办“曙光一号”高性能计算机诞生20周年纪念活动。
2014年10月24日：曙光做为大股东投资的天津海光先进技术投资有限公司注册成立，注册资金3亿元。随后跟AMD成立合资公司海光信息技术有限公司，AMD授权x86技术。
2014年：历军接受采访时说：在曙光的18年里，历军唯一不变的习惯就是每两周向李国杰汇报一次工作，每次都亲自到李国杰的办公室。历军认为，工作上的事情，不该占用李老师的休息时间。
2014年11月6日：经过三年的努力，曙光信息产业股份有限公司在上海证券交易所上市（中科曙光、603019），A股中第一只HPC(高性能计算)股。
上市的前夜，中国科学院院长白春礼发贺信：“祝曙光早日办成中科院的第二个联想。”。历军的理解是：“具有全球影响力，技术、价值在全球获得广泛的认同。”、“上市不是曙光的目标，曙光的目标是发展成为像联想一样具有全球影响力的民族IT品牌。”。
上市后的中科曙光迎来连续22个交易日的“一”字涨停，一个月股价较发行价上涨十倍，瞬间跻身2014十大牛股之列。面对漂亮的资本开局，中科曙光总裁历军接受《英才》记者专访时表示：“国内股民习惯性打新，但20多个涨停也说明了资本市场对曙光的认可。曙光和阿里有相似之处，阿里做公有云，我们针对政府做城市云，在这个领域很早就已经领先。”
2014年12月：历军接受人民网《财经1+1》专访。
2015年5月25日：创始人李国杰卸任法人，继续担任董事长，总裁历军担任曙光信息的法人。
2015年10月：中科曙光总裁历军入选“中央电视台2015年度科技创新人物”
2016年：曙光总裁历军获得CCF颁发的计算机企业家奖。获奖理由：
2016年：中科曙光总裁历军在接受《环球时报》记者专访时表示。
“我从小就是索尼的忠实粉丝，它把每个产品和技术都做得精致到极限，我认为这就是日本人的工匠精神在产品中的体现。”
“要做到这点（一个人愿意用相当长的时间甚至一生去做一件事的工匠精神），说到底还需要有真正的理想和情怀。但今天，一些年轻人或许因为社会压力，不断地在不同企业之间跳槽。有的人把自己3年里跳两次槽，工资翻了一番看成一个值得炫耀的事。”
“从企业人才培养的角度看，鼓励员工长期从事一个固定领域的工作机制特别重要。我们对工程师不仅给予很好的工资，还给他股票激励，使他愿意长期从事一项工作。”
2017年5月：“一带一路”国际合作高峰论坛，中科曙光总裁历军表示“推进‘一带一路’创新之路势必要‘信息先行’。”。
2018年11月：全球超级计算大会SC18，中科曙光预发布集多项最新技术于一体的新一代硅立方高性能计算机。
2019年3月8日：近4000名曙光人的2019中科曙光员工大会。
2019年7月：中科曙光的股权结构，历军占股3.72%
2020年2月：央视财经《对话》，曙光总裁历军表示，“2019年的‘冷’未来或是中国高科技制造业常态。”
2022年12月：历军2023新年致辞，如何能在这一全新的历史时期，找到合适的定位，游刃有余的发展，曙光给出的答案是坚持“长期主义”。
2023年3月：中科曙光发布2022年报，历军持股4214万、占股降到2.88%，薪酬521.7万元。
2023年11月：2023上市公司高质量发展论坛暨第25届上市公司金牛奖颁奖典礼，中科曙光总裁历军荣获“金牛卓越企业家奖”。
2024年4月17日：中科曙光发布2023年年报，历军总裁薪资498万元，去年为522万元。
