最近，英伟达股票突破天际，但华裔黄总掌舵，美国公司的印度高管却意外躺着中枪。这一现象引发了越来越多的质疑：为何印度人虽然口才了得，却始终无法打造出像英伟达这样的伟大科技公司？
想当年看流浪地球2时，那个数字生命的倡导者是个三哥，但数字生命计划却一点也不靠谱，你有同感吗？这让我们开始思考：为什么美国公司一旦由印度人掌舵，科技和商业创新却不见提升？
马斯克的操作可谓经典，他集体辞退印度高层，这一幕简直让人笑出了眼泪。据说硅谷有个传说：一旦公司上位了一个印度裔高管，不出两年就会带来一大波印度人。比如我以前的老东家，上位了一个印度高管，短短一年，部门全是印度人，感觉他把整个村都带来了。
实际上，美国的科研实力正断崖式下降，老美这帮冷战时期培养的华裔和欧裔老了。尽管现在出现了一些苗头，但绝大多数科技公司依然由印度人主导。SpaceX算是美国的遮羞布，而印度则似乎正帮助别人实现复兴。
不过，回到现实，伟创CEO跟进整花厂，结果国内伟创基本被清盘，而印度的纬创几乎坠入深渊。由于印度最近的一系列奇葩操作，纬创不得不撤出印度，资产贱卖给了塔塔。这就是所谓的高印大胜利。
说真的，印度人帮印度人，绝非说笑。他们抱团效应很强，而且很少得罪人。相反，华人似乎很怕带华人上位，结果在竞争中被压制。
在现实世界中，无论哪里，人们都是江湖中的一员，不存在某些人所谓的“在外国能安心工作，避免人事纠纷”。那种安心不过是在搬砖罢了。
总的来说，无论是美国还是印度，人们都倾向于抱团，老乡关系总比陌生人强。只有一些人忙着想要脱离自己的肤色，追求进入白人圈子，才会忽略这一点。
综上所述，印度人执掌美国公司，科技创新不见提升，这并非偶然。背后涉及到文化、人际关系等多方面因素，而这也是一个需要深入思考和解决的问题。
