机关事业单位退休和企业单位退休，养老金待遇有区别吗？这或许是很多人想要了解的一个问题，但是对于这个问题而言，其实也不能够绝对来说，但是对于绝大多数人群肯定是有区别的。而且有一组公开的数据就是企业单位退休人员，人均养老金的待遇和机关事业单位退休人员。人均养老金的待遇，这是一组公开的数据。其中企业退休人员，人均养老金大概是在3200元左右，机关事业单位退休人员，人均养老金大约是在6400元左右。
我们通过这组数据不难，发现机关事业单位几乎两倍于，我们的企业单位退休人员的人均养老金。所以这也充分说明，从机关事业单位退休，绝大多数人群养老金可能都是在五六千块钱左右，甚至六七千块钱。而企业单位退休人员，人均养老金可能也就是3000多块钱左右，甚至有些人只有2000多块钱。二者之间的差距还是非常明显的，这是跟企业单位本身自己的缴费水平有一定的关系。
虽然从2014年10月份以后。建立了机关养老保险制度，但是本质上，并没有降低机关事业单位退休人员，养老金的待遇差距。因为2014年10月份以后建立了10年的中人过渡期，在过渡期内退休养老金，通常是按照新办法和老办法来计算，取高保低。尽最大程度保证我们退休人员养老金的待遇不受到任何的影响，这是机关事业单位退休人员的特点。
即便他们参保的养老保险，也完全按照自己本人的实际工资为基数，来建立社保的缴费基数，从而保证了拥有一个较高的平均缴费指数。那么将来养老金的待遇水平自然而然是不会低的。但是我们反观企业单位这边。有相当一部分的企业，他们大多数是来自于民营企业和私营企业，为了降低用工成本，往往在建立社保缴费基数方面，都会选择最低标准60%来参保，这样一来无形中就降低了平均缴费指数，从而直接降低他们退休养老金的待遇。
所以这也是为什么企业单位退休人员。养老金待遇整体偏低，而机关事业单位退休人员养老金的整体水平比较高。当然我们绝对不能排除机关事业单位人员。在2014年之前的这样的一个视同工龄。但即便是没有这个失踪工龄，就算是按照机关事业单位新人新办法来计算。其实有相当一部分的人，也是比起企业单位退休人员养老金要高。这是跟机关事业单位的缴费基数，是有直接的关系。
再加之在过去10年的时间里，也就是中人过渡期内退休的事业单位人员。还可以获得一部分的过渡性补偿养老金。有了这样的一部分过渡性补偿养老金，更加有效地保证自己的养老金，处在一个相对较高的理想水平，但是企业单位这边根本就没有所谓的过度养老金。这也是企业单位和机关事业单位，相对比养老金差距大的主要原因，当然除此之外呢，绝大多数的原因还是跟自己的缴费条件是有关系的。
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