越是细微处，越是彰显为民服务温度，越需要拿出实招硬招。2023年，潞安化工集团树牢“企业发展是对职工权益的最大维护”理念，解民忧，暖民心，以实际行动办好职工急难愁盼的惠民实事，承诺的10件民生实事全部兑现，给职工带来实实在在的福祉，切实提升职工的获得感、幸福感和安全感。
优化健康服务
“惠民健康体检”是一份朴素的幸福清单。这背后，包含着全方位的健康关怀、完善的医疗保障体系和细化优质的卫生服务。
2023年，北大医疗潞安医院进一步优化了体检套餐，开辟了必查+自选的项目组合，在与家人共享的基础上，广大职工家属可以根据自身情况酌情选择，超出部分可以享有惠民体检同等的优惠力度。同时，配备的专业健康管理师随时解答职工提出的就诊疑问，专业地为职工提供检后管理服务，构建起检前、检中、检后的全方位大健康格局。
据了解，2023年惠民健康体检覆盖单位98个，有效体检人员70660人；女职工两癌筛查单位68个，有效体检人员13833人。惠民体检总数为63295人，家人共享人数为16492人，共享比例为26.26%，完成全年预定计划的89.58%。同时，北大医疗潞安医院还通过体检不断完善潞安化工集团大健康体系，实现健康大数据管理，健全职工个人电子健康档案，并对集团各单位职工健康状况进行评估，实现不间断检后追踪指导，在随访中把职工患病风险降至最低。
此外，2023年山西省医保局全面开启门诊统筹制度之后，潞安化工集团协调北大医疗潞安医院积极应对，使职工的医保待遇得到无缝衔接。门诊特检在基本医保门诊统筹报销的基础上对医保范围内个人自付部分再报销90%；基本慢性病享受基本医保慢性病报销的基础上新增了补充保险报销，报销比例70%，综合报销比例最高达到95.5%；补充慢性病在享受基本医保门诊统筹的基础上，对医保范围内的个人自付部分报销70%。
强化技能培训
培训是关爱职工的最好福利。2023年，潞安化工集团完成在岗职工培训任务17034人，完成在岗职工取证任务5168人。优化技能人才队伍建设模式，在集团层面和各用人单位培训机构建立了“理实一体化”技能人才培育基地，并制定了“理实一体化”技能人才培育质量管理控制运行方案，选聘“双师型”培训教师、教练团队，创新了“理实一体化”系统化教学、教案和考核鉴定新模式。
以“中华技能大奖、全国技术能手、三晋技术能手”为引领，整合生产单位的硬件和软件资源，深入推进潞安职业技术学院和潞安职业中专学校教科研基地建设，构建了高技能人才“创意—创造—创效”新模式，有效提升全员素养，促进全面发展。持续实施“人人持证、技能社会”技能提升工程，进一步提高职工的技能水平。
提高职工福利
持续改善民生，增进民生福祉，是发展的重要目的。
侯堡地区供热热源替换工程项目是2023年潞安化工集团最重要的一项民生工程。聚创分公司用实干担当“焐热”职工家属的心，把职工家属的“心上事”当成“上心事”来干，职工家属的“唠叨”变为“夸赞”。
23℃，是人的体感最舒适的温度，如今，侯堡地区居民切切实实感受到了这一温度，这个简单的数字，更承载着集团党政的殷殷关爱，折射出潞安人满满的幸福感。
潞安汽车租赁分公司开通并优化多条乘车线路、车次和覆盖面，着力解决员工上下班出行难、回家难问题。2023年4月24日，全面升级长治—侯堡通勤车座位预约微信小程序“潞安智慧通勤”，升级后的小程序预约更加顺畅、便利。2023年12月29日，增发一辆侯堡至府秀江南通勤车。
不动产登记是确立房屋物权唯一法定方式，事关千家万户。集团“清零行动”房屋产权转移登记办公室2023年推动房改房办证1207本。
爱国卫生运动大力开展，健康知识常态化普及。2023年集团爱国卫生工作每个工作日发布“健康潞安”知识科普公告，确保各单位各部门健康知识宣传覆盖率达100%，员工健康知识知晓率达80%以上；发放“健康潞安”知识科普调查问卷共计2600份，加强对相关健康知识的宣传，提高职工学习健康知识的主动性；组织开展以“宜居靓家园健康新生活”为主题的第35个爱国卫生月活动，形成“单位环境优、人人促健康”的良好氛围。
2023年，集团工会根据《潞安化工集团公司特殊个案职工家庭“民生工程”实施办法》的相关要求，帮扶解决特殊困难家庭职工子女的实际困难，共为8683户家庭10637人发放送温暖资金。同时，提高离退休职工节日福利，中秋节为集团本部2800余名离退休职工发放中秋福利,重阳节为2700余名集团本部60周岁以上离退休职工及家属发放慰问金，并走访慰问30余名离退休职工及遗孀。
为丰富职工业余生活，打造“工”字系列职工文化特色品牌。2023年集团开展了“价值成就你我”全民主题阅读朗诵展演、读书征文、知识答题等系列活动30余场次，覆盖职工6万余人次，为34个基层单位赠送书籍达1.4224万余册；组织开展“全民健身运动会”系列比赛，累计开展职工篮球赛、羽毛球赛等文体活动36项1661场次，覆盖职工3109人次；深入基层、深入偏远单位开展送文化到基层22场次，举办“五一”“迎国庆、贺中秋”专场文艺演出；通过“潞安工会e家”开展线上活动176项，参与人数约107万人次。“线上+线下”相结合的文化活动形式，让文体“火起来”，职工“动起来”。
2024年，集团将坚持尽力而为、量力而行，努力把惠民生的事办实，暖民心的事办细，顺民意的事办好，让12万职工的日子越过越红火。
上游新闻李东臻通讯员郭强
