根据新公司法相关规定，全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起五年内缴足，出资期限超过本法规定的期限的，应当逐步调整至本法规定的期限以内。
新公司法是从2024年7月1日开始施行，那是不是以前的存量企业的最迟出资期限为2029年7月1日前呢？
不是的，国家市场监督管理总局2月6日发布了关于公开征求《国务院关于实施〈中华人民共和国公司法〉注册资本登记管理制度的规定（征求意见稿）》意见的公告，针对大家关心的新公司法实施后，存量公司如何实缴注册资本的问题作了具体规定。我为大家总结了一下主要有几个重点：
一、设置三年过渡期。
二、公司法施行前设立的有限责任公司自2027年7月1日起剩余出资期限不足五年的，无需调整出资期限；剩余出资期限超过五年的，应当在过渡期内将剩余出资期限调整至五年内。
三、公司法施行前设立的股份有限公司应当在三年过渡期内，缴足认购股份的股款。
为了帮助大家更好地理解，康律师为大家举三个案例。
案例一：甲公司是一家存量公司，章程规定注册资本在2035年之前缴足，那么甲公司最迟出资期限是多久？首先甲公司要在2027年6月30日之前修改公司章程，公司剩余的注册资本缴纳期限自2027年7月1日起不超过5年，即不能超过2032年7月1日。
案例二：乙公司是一家存量公司，章程规定注册资本在2030年之前缴足，那么乙公司应如何调整公司注册资本的出资期限？
根据案例一，我们已经知道存量公司的最迟出资期限为2032年7月1日前，由于乙公司公司章程规定的出资期限在2032年7月1日前，因此乙公司无需调整。
案例三：丙公司是一家存量公司，目前仍有部分股东的股款未缴足。那么丙公司应如何应对？
根据征求意见稿，丙公司应当在2027年6月30日前，将公司股本全部缴足。
通过上述案例我们知道，对于老公司，从2024年7月1日算起，最长有8年的时间来实现实收资本的到位。
未实缴注册资本的公司如何应对？
一、减资或撤资
新《公司法》允许公司在一定条件下进行减资或撤资。首先，减资需要经过股东大会的通过，并且需要代表三分之二以上的表决权同意。其次，公司需要编制资产负债表和财产清单，以通知债权人并公告减资方案。在减资过程中，公司需要清偿债务或提供担保，以确保债权人的法定权利不受损害。
对于税务处理，减资的金额如果超过了个人股东的投资成本，那么超出部分需要缴纳个人所得税。而对于法人股东来说，税务处理则会有所不同。
二、股权转让
股权转让是另一种常见的应对策略。但是要注意，如果股权转让的价格过低（如0元或低价），那么税务局可能会进行核定。核定股权转让价格的方法一般是按照净资产核定法，如果公司存在超过20%的特定资产，那么可以参照评估报告来确定价格。
在股权转让过程中，涉及的税费主要有个人所得税、企业所得税和印花税等。这些税费的具体计算方法和缴纳方式，需要根据公司和股东的实际情况来确定。
三、注销
如果公司决定注销，那么首先需要确保出资额已经补齐。如果公司没有债务，那么可以直接进行注销；如果有债务，那么需要清偿债务或加速到期债务后再进行注销。
在注销过程中，公司需要注意税务问题。实收资本和未分配利润在注销时可能会涉及税务问题，因此公司需要提前咨询税务部门或专业机构，确保注销过程符合税法规定。
四、过渡期安排
对于新法施行前已经设立的公司来说，国务院将制定具体办法来设定过渡期。在这个过渡期内，公司将逐步调整至五年内实缴注册资本。这给了公司一定的缓冲时间，但同时也要求公司尽快制定实缴计划并付诸实施。
五、实缴期限和验资
新《公司法》规定，从公司成立日起算五年内需要完成实缴注册资本。公司可以选择一次性实缴或分批实缴。需要注意的是，虽然2014年后取消了实缴制改为认缴制，但未来是否需要验资还需要进一步明确。因此，公司在实缴过程中需要关注相关政策的变化。
六、注册资本的用途
实缴的注册资本将作为公司的经营资金，可以用于公司的日常运营和发展。但是需要注意的是，公司在使用这些资金时需要保留相关的业务凭证以备查证。
七、未实缴的后果
如果公司未按时实缴注册资本，那么可能会面临罚款等处罚。因此，公司需要高度重视实缴问题并尽快完成实缴计划。
八、其他企业类型的注意事项
虽然新《公司法》的修改主要针对的是公司制企业，但个体户、个人独资企业、合伙企业等其他类型的企业也需要关注相关政策的变化。虽然目前这些企业类型尚未受到新法的影响，但未来可能会有相应的调整。
九、新公司法修订要点
除了上述内容外，新《公司法》还引入了注册资本认缴登记制度、授权资本制、类别股等制度并优化了公司治理结构。同时强化了董事、高级管理人员的责任并完善了公司设立与退出制度。这些制度的引入和修改将有助于促进公司的健康发展并保护股东和债权人的合法权益。
总之，新《公司法》的修订给未实缴注册资本的公司带来了一定的挑战但也提供了相应的应对策略。公司需要密切关注政策变化并制定相应的计划来应对这些挑战。同时加强内部管理并优化治理结构以确保公司的健康发展。
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