这几家公司，最早叫互联网医疗，现在叫数字医疗。
根据财报，对比五家公司的营收、员工薪酬与人效。
1、员工变化
这几家员工规模都不大，毕竟是“互联网模式”，负责最后一公里履约的送药小哥，大部分采取外包、众包模式。
下图就是京东健康定义的“员工”，不含兼职工、实习生。
2023年，药师帮员工规模最多，增加390人，目前是6306人。
阿里健康和平安健康，分别减员310、803人。
2、营收情况
对比2022年，有四家公司快速增长。
增长最高的是阿里健康，同比增长30%，其次是药师帮，增长19%。
平安健康是五家中唯一下降的，实际上，平安健康是从2021年开始大幅度下滑的。
下图是平安健康最近四年的营收情况。
3、利润情况
先看净利润增长。
2023年，只有京东健康和阿里健康是盈利，其他三家都亏损的。
看一下净利润率，京东健康和阿里健康在2-4%之间，不算高。
这两家的净利润率，跟医疗器械分销为主的国科恒泰差不太多。
4、员工人效
毕竟是互联网平台，2023年，京东健康、阿里健康人均创收都超过1700万。
其他三家业务规模小，人均营收在200-270万之间。
再看人均利润，京东健康人均利润是68.7万。阿里是34.2万。
5、人工成本
这里谈的“人工成本”，是指公司要承担员工薪酬、社保、公积金、养老金等全部成本。
京东人均成本最高92.3万，其次是阿里健康的，73.2万。
对比2022年人工成本的变化，四家公司明显都在做“降本增效”。
6、员工薪酬
扣除公司承担的员工福利、社保、公积金等费用。
同时，也扣除股权激励费用，但没有扣减高管费用。
京东健康没有披露扣除后的员工成本明细，以其他四家为主。
2023年排前两名，平安健康56万，阿里健康42万。
其余两家是12-14万。
对比2022年人均薪酬变化，波动较大的是平安健康，或跟人员调整有关。
说明：本文“人均薪酬”属于财务概念，根据财报披露的员工人数、人工成本等测算，不代表个体员工的真实收入。
【2023年大厂薪酬与人效合集】
珠宝：周大福 老凤祥 中国黄金 周生生 周大生
半导体设备：北方华创 中微 盛美 至纯 华海清科
半导体制造：中芯国际 华虹半导体
激光：大族激光 华工科技 海目星 联赢激光
光学：舜宇光学 欧菲光
快递一：京东物流 顺丰极兔 菜鸟
快递二：圆通 中通 申通 韵达快递
机场：上海机场 首都机场 广州 深圳 海南机场
航空：海南航空 吉祥航空 春秋航空 华夏航空
ODM：华勤技术 闻泰科技 龙旗科技
媒体：芒果超媒 凤凰卫视 TVB电视
网银：微众银行 网商银行
光伏一：隆基绿能 通威股份、晶科能源 晶澳科技
光伏二：晶科能源 阳光电源天合光能 TCL中环
锂电：宁德时代 亿纬锂能 欣旺达 天能 德赛 冠宇
风电：金风科技 三一重能 运达股份 东方电气
安防：海康威视 大华股份 千方科技
消费电子：萤石网络安克创新 科大讯飞
汽车电子：均胜电子 宁波华翔 继峰股份
小家电：苏泊尔 九阳 小熊电器
大家电：美的集团 海尔智家 格力
扫地机器人：科沃斯 石头科技
工业机器人：埃斯顿 新松 新时达 爱仕达 埃夫特
白酒一：茅台 五粮液 洋河 汾酒 泸州老窖
白酒二：古井贡酒 舍得酒 迎驾贡酒 口子窖 老白干
饮料：华润饮料 东鹏特饮 农夫山泉
啤酒：华润啤酒 青岛 燕京啤酒 重庆 珠江啤酒
零食：好想你 良品铺子 三只松鼠 盐津铺子 来伊份
食品：肯德基 海底捞蒙牛 伊利
茶饮：奈雪的茶茶百道 古茗蜜雪冰城
重工：徐工集团 三一重工 中联重科
酒店：华住集团 锦江酒店 首旅酒店
家居：欧派家居 顾家家居
服装：海澜之家 森马服饰
医疗器械：迈瑞医疗 联影鱼跃 乐普 威高股份
制药装备：新华医疗 楚天科技
医疗耗材：稳健医疗 英科医疗 蓝帆 奥美医疗
体外诊断：迪安诊断 华大基因 新产业 安图生物
老车企：上汽一汽广汽北汽东风
新车企：比亚迪 吉利长城长安
新势力：理想蔚来小鹏极氪零跑
两轮车：雅迪 爱玛科技
电子代工：立讯精密 比亚迪电子 蓝思科技
工业控制：汇川技术 中控技术
网络安全：深信服 360 启明星辰 天融信
化妆品：珀莱雅 上海家化
互联网：字节跳动 腾讯百度快手美团
娱乐：网易 B站爱奇艺喜马拉雅
游戏：三七互娱 完美世界 世纪华通 巨人网络
电商：阿里巴巴京东 拼多多
软件：用友 金蝶 浪潮 金山办公
体育：安踏 李宁 特步 361Keep
通讯：华为中兴小米传音控股
科技：工业富联京东方歌尔声学
家电：美的海尔TCL海信格力
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