没想到璩静这么大一个副总裁，也能沦落到这种地步。
真的不敢想象，原来那个高高在上，颐指气使的大人物，就这么快倒塌了，人设完全崩塌，突然发现，原来那些高高在上的人物，和我们这些小人物也没什么区别，都是一碰就碎
原来所有的光鲜亮丽，都是平台给的，当上副总裁，也不代表你的能力比别人有多强，能力确实有，但是也不代表你比别人就强多少，能力高多少。
失去这个平台，你也和所有普通人一样，你并不比别人有多牛，切莫把平台给的资源，当成自己的本事。
百度内部公关部和市场部，还有华为之前的老同事爆料璩静不为人知的另一面，原来她在视频里爆料的那些仅仅只是冰山一角
第一，真的有人写了300封举报信来举报璩静，HR成为璩静的帮手，不是解决璩静，而是找到写举报信的人
很多人在听到璩静视频里说，有300封关于璩静举报信的时候，我估计很多人对这件事都是怀疑的态度吧，不相信，还能有这么多举报信？
内部员工爆料是真的，你说，璩静有这么多人举报，说明很多人对璩静都有意见，但是公司HR不找璩静谈话，反而一个个调查是谁写的举报信，这和马树山案件有什么区别？
正常流程是，找璩静谈话，把这些举报内容告诉璩静，让璩静改正自己的错误，改正不了就走人吗？
那么HR这个做法代表认可璩静，和璩静同流合污。
公司半年时间，公关部所有老人都走光了？为啥走光了？是受不了璩静的压迫吗？
公关部这么多人走光，HR难道都不问问这些走掉人的原因吗？
第二，举报信都是小意思，实际比举报信更严重的还有别的，一指弹都不算啥
璩静还要让手下人写约会纪要，客户卡片，一卡通等等，很多PR都被她逼着写，虽然手下员工都劝说这些不合法，但是璩静就是不听劝啊，简直就是一言堂。
璩静才不听你们谁的劝说呢，你们觉得不合适也没办法。
第三，璩静比PUA还狠，还无情，让刚生产完第二天的同事别来了
正常人都非常讨厌领导对自己的PUA，但是璩静做的比PUA还狠，完全不顾员工个人感受
举了一个例子，手下员工刚刚生产完第二天，作为一个领导不是去关心和祝贺女员工，反而让HR的领导给这个员工打电话通知这位亚弄个不要来了。
这也太冷血无情了吧，人家员工生产孩子本来就已经在鬼门关过了一下了，身体那么虚弱，你还给人家当头一棒。
第四，女员工出差50天，堪比下地狱，天在酒店抹眼泪，上个厕所都要被骂。
璩静在视频里说，自己曾经50天去出差，有女员工也跟着她 一起出差，跟着她出差的女员工天天抹眼泪，这是有多委屈才抹眼泪啊，就连上个厕所都要被骂，女菀公共连上厕所的机会都没有吗？
这工作量是有多大，都不能上厕所？
第五，出差50天，事情全部扔给云公共，璩静自己出去潇洒玩，用员工的果实给领导汇报工作邀功
璩静还真是聪明，不亏是领导，出差自己不做事，把事情全部丢给员工，员工做好了，自己最后用员工辛辛苦苦的成绩拿到领导跟前邀功，领导表扬的是璩静，和员工一点关系都没有。
第六，璩静三观炸裂，要求公关部就是要身材好，漂亮的，腿长的，尤其上海的媒体擅长吃这套。
说实话，我也没有接触过公关，不知道公关到底是公关什么呢？
璩静要求自己手下的员工要身材好，脸蛋漂亮，腿长，说上海媒体老师喜欢吃这一套，难道说媒体公关就是那方面的公关吗？这和那些小 J IE 有什么区别？
这是不是得让上海的媒体老师来说说，你们真的吃这套吗？吃到了吗？
第七，璩静挂着百度公关部副总裁的头衔，其实和普通员工差不多
内部员工爆料，别看璩静是百度公司的副总裁，可是连一个独立办公室都没有，这也太寒酸了吧
璩静刚来的时候，没有独立办公室，于是就一直争取，最后只能把一个小型会议室给她当做办公室。
看看吧，这就是她在百度的地位，原来也很低下啊。
第八，璩静号吹牛，面试时候牛吹的好大了，招进来后，才发现屁都不懂
别看璩静是哥女人，吹起牛来可一点都不含糊啊，面试时候说自己认识谁谁谁，大人物，面试官以为招聘到了一个大牛，可是进来后，出事了谁都不认识，还让以前老百度的人给她介绍高层呢。
第九，员工在休息日还要接受璩静的连环艾特，5分钟没回复，电话就来了
休息日真的很讨厌公司来找事，休息都休息不好
第十，璩静说她给员工送小礼物，可是实际上是员工给她送小礼物
手下员工为了能好过一点，讨好璩静，给璩静送小礼物。
写在最后
这才仅仅曝光了璩静10点，如果大家喜欢看，还有更多的爆料，等着瞧吧
璩静这次底裤都被人扒光了。
简直成为璩静一件件黑历史了，看来璩静平常可没少得罪人啊，同事这是有多恨她，才会写出这些话呢？
