没想到璩静这么大一个副总裁,也能沦落到这种地步。
真的不敢想象,原来那个高高在上,颐指气使的大人物,就这么快倒塌了,人设完全崩塌,突然发现,原来那些高高在上的人物,和我们这些小人物也没什么区别,都是一碰就碎
原来所有的光鲜亮丽,都是平台给的,当上副总裁,也不代表你的能力比别人有多强,能力确实有,但是也不代表你比别人就强多少,能力高多少。
失去这个平台,你也和所有普通人一样,你并不比别人有多牛,切莫把平台给的资源,当成自己的本事。
百度内部公关部和市场部,还有华为之前的老同事爆料璩静不为人知的另一面,原来她在视频里爆料的那些仅仅只是冰山一角
第一,真的有人写了300封举报信来举报璩静,HR成为璩静的帮手,不是解决璩静,而是找到写举报信的人
很多人在听到璩静视频里说,有300封关于璩静举报信的时候,我估计很多人对这件事都是怀疑的态度吧,不相信,还能有这么多举报信?
内部员工爆料是真的,你说,璩静有这么多人举报,说明很多人对璩静都有意见,但是公司HR不找璩静谈话,反而一个个调查是谁写的举报信,这和马树山案件有什么区别?
正常流程是,找璩静谈话,把这些举报内容告诉璩静,让璩静改正自己的错误,改正不了就走人吗?
那么HR这个做法代表认可璩静,和璩静同流合污。
公司半年时间,公关部所有老人都走光了?为啥走光了?是受不了璩静的压迫吗?
公关部这么多人走光,HR难道都不问问这些走掉人的原因吗?
第二,举报信都是小意思,实际比举报信更严重的还有别的,一指弹都不算啥
璩静还要让手下人写约会纪要,客户卡片,一卡通等等,很多PR都被她逼着写,虽然手下员工都劝说这些不合法,但是璩静就是不听劝啊,简直就是一言堂。
璩静才不听你们谁的劝说呢,你们觉得不合适也没办法。
第三,璩静比PUA还狠,还无情,让刚生产完第二天的同事别来了
正常人都非常讨厌领导对自己的PUA,但是璩静做的比PUA还狠,完全不顾员工个人感受
举了一个例子,手下员工刚刚生产完第二天,作为一个领导不是去关心和祝贺女员工,反而让HR的领导给这个员工打电话通知这位亚弄个不要来了。
这也太冷血无情了吧,人家员工生产孩子本来就已经在鬼门关过了一下了,身体那么虚弱,你还给人家当头一棒。
第四,女员工出差50天,堪比下地狱,天在酒店抹眼泪,上个厕所都要被骂。
璩静在视频里说,自己曾经50天去出差,有女员工也跟着她 一起出差,跟着她出差的女员工天天抹眼泪,这是有多委屈才抹眼泪啊,就连上个厕所都要被骂,女菀公共连上厕所的机会都没有吗?
这工作量是有多大,都不能上厕所?
第五,出差50天,事情全部扔给云公共,璩静自己出去潇洒玩,用员工的果实给领导汇报工作邀功
璩静还真是聪明,不亏是领导,出差自己不做事,把事情全部丢给员工,员工做好了,自己最后用员工辛辛苦苦的成绩拿到领导跟前邀功,领导表扬的是璩静,和员工一点关系都没有。
第六,璩静三观炸裂,要求公关部就是要身材好,漂亮的,腿长的,尤其上海的媒体擅长吃这套。
说实话,我也没有接触过公关,不知道公关到底是公关什么呢?
璩静要求自己手下的员工要身材好,脸蛋漂亮,腿长,说上海媒体老师喜欢吃这一套,难道说媒体公关就是那方面的公关吗?这和那些小 J IE 有什么区别?
这是不是得让上海的媒体老师来说说,你们真的吃这套吗?吃到了吗?
第七,璩静挂着百度公关部副总裁的头衔,其实和普通员工差不多
内部员工爆料,别看璩静是百度公司的副总裁,可是连一个独立办公室都没有,这也太寒酸了吧
璩静刚来的时候,没有独立办公室,于是就一直争取,最后只能把一个小型会议室给她当做办公室。
看看吧,这就是她在百度的地位,原来也很低下啊。
第八,璩静号吹牛,面试时候牛吹的好大了,招进来后,才发现屁都不懂
别看璩静是哥女人,吹起牛来可一点都不含糊啊,面试时候说自己认识谁谁谁,大人物,面试官以为招聘到了一个大牛,可是进来后,出事了谁都不认识,还让以前老百度的人给她介绍高层呢。
第九,员工在休息日还要接受璩静的连环艾特,5分钟没回复,电话就来了
休息日真的很讨厌公司来找事,休息都休息不好
第十,璩静说她给员工送小礼物,可是实际上是员工给她送小礼物
手下员工为了能好过一点,讨好璩静,给璩静送小礼物。
写在最后
这才仅仅曝光了璩静10点,如果大家喜欢看,还有更多的爆料,等着瞧吧
璩静这次底裤都被人扒光了。
简直成为璩静一件件黑历史了,看来璩静平常可没少得罪人啊,同事这是有多恨她,才会写出这些话呢?
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