引言：
“员工离职我秒批”
“我为什么要考虑员工的家庭，我又不是她的婆婆。我只考虑他在这个工作岗位上能不能及时给我交付结果”。
正文：
这是百度的副总裁攻关1号位，华为前公关副总裁璩静讲出来的话，原视频我看了，主要表达的意思非常简单，就是“能干就干，不能干就滚”。
而这句话，让那些长期被公司压榨，被公司奴役的打工人特别反感！也深深的刺痛他们的神经！尽管他讲的是事实，毕竟当下的就业环境就是这样，你不干有人干。你离职，立马有人来顶这个位置。但是每一个打工人都特别讨厌这样的领导。
我看到甚至还有很多网友支持他这种言论，说什么公司就是公司，不是讲人情的地方！
有人就发出了灵魂拷问：反正公司只把我当成赚钱的工具，我对公司没有任何感情，如果哪一天公司着火了，我也可以不救，因为此处不留爷，自有留爷处。
百度公关1号位，在网络上能发表这样的言论，由此可见这家企业的文化是什么样的？从他的语气当中能听到傲慢冷血，不屑一顾。那么你做他的下属会是什么感觉呢？会不会寒心？
跟着这样的主管，所有的员工都会觉得很累很压抑，因为他太冷血，没有人情味。要知道现在的职场人通常都是两点一线，每天在公司待的时间比在家里面待的时间还要长，而在百度的副总裁看来，我们就是雇佣关系，我们就是利益交换。你周末不自愿加班，别跟我谈涨工资的事情，也别说我威胁你，我又没有违反劳动法。
她这一番言论为什么在网络上会引起这么大的舆论？
因为人是感性的，人是有情感的，人不是一个只会工作的机器，人们之间除了利益价值之外，还有情绪价值。但是她那套管理模式，很明显是受西方资本文化的影响。
而国内就不一样了，江湖从来都不是打打杀杀，江湖是人情世故。他的家人可以永远不生病，他的家庭可以永远没有矛盾，他的个人感情也可以永远幸福。他也不需要被同情，被理解，被共情。他觉得自己是一个强者，永远都不需要去讨好弱者。但他今天的结果呢？被流量反噬，被打工人反噬！
其实这里面有一个真相
如果他搞明白了，他就不会讲出这样的话！个人的权利，个人的人设，个人的ip真的都是自己的功劳吗？这个百度副总裁的位置是怎么来的？离开了百度她还行吗？
个人的权利，人设，ip都是组织给予的！不要看他5天涨粉近百万，也不要看他在各大自媒体平台大放厥词，这一切背后都有一个组织再给他赋能，一个是百度身份的加持，另外一个是自媒体平台的加持。如果离开这两个身份，就不存在个人ip了，啥也不是！
总结：
这也在告诉所有人：社会本来就是阴阳两面，有两套规则，有一套规则只能用来做事，有一套规则是摆在明面上可以说的。搞不清两套规则的人，也会和他一样在公开场合惹怒众人！
