近期，茅台酒厂领导层变动的消息引发广泛关注，业内外的目光齐聚此处，纷纷猜测谁将接任这一要职。经过一系列的行业内部热议和推测，最终官方公告尘埃落定。
茅台集团正式调整领导层
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贵州茅台于4月29日发布公告，根据贵州省人民政府的相关文件，张德芹被推荐为贵州茅台酒股份有限公司的董事及董事长人选，同时建议丁雄军不再担任公司董事长及董事职务。公司将会依照法律、法规及《公司章程》的规定，尽快召开董事会及股东大会，对上述人事变动进行审议。待审议通过后，该调整将正式生效。
公告附件中的信息表明，张德芹现任中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司的党委书记及董事长，同时也是贵州茅台酒股份有限公司的党委书记。相较于丁雄军此前的任命方式，张德芹可被视为“正统”的茅台人。
据了解，张德芹来自茅台酒厂所在地的仁怀市。他在1995年从贵州工业大学毕业后便加入了茅台，从一线工作开始，脚踏实地。仅仅9年后，年仅31岁的张德芹便晋升为贵州茅台的总经理助理兼酒库车间主任。2010年5月，他开始担任茅台集团的总经理助理，并加入习酒公司，担任习酒公司的董事长、总经理及党委副书记。直到2019年，张德芹才离开茅台。
张德芹在白酒行业的履职经历超过20年，外界对其评价为“进取心强、行事果断，在企业管理中享有很高的威信”。在他的领导下，习酒公司成功跻身酱酒行业的第二阵营，其销售额更是突破了200亿元。
变动高管如何操作能不影响企业？
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在企业运营过程中，调整高层管理团队属于正常的企业运营行为。当企业高层管理人员，如执行董事、监事等，出现违规操作时，法人可以采取更换高层管理团队的措施。那么，如何进行此类操作以确保企业运营不受影响呢？
1、在召开股东大会后，若董事会成员变更人数超过半数，需召开新任董事的董事会。在会议中，董事会成员应重新投票选举董事长，并形成“董事会决议”，由各位董事签字同意。
2、不同类型的公司操作方法和步骤存在差异，企业需明确自身公司类型。例如，股份有限公司需提交股东大会会议记录（由代表三分之二以上表决权的发起人加盖公章或由股东大会会议主持人及出席会议的董事签字确认）和董事会决议（由董事签字）。
需注意的是，频繁的高管变动可能导致目标不明确、工作流程不稳定，从而影响有效执行。同时，公司内部力量无法集中，各级人员能力无法充分发挥，对公司发展产生严重阻碍。
