5月起，2024年养老金调整将正式进入公布调整通知、制定调整方案、组织调整补发的落地期，届时养老金上涨如火如荼。而养老金重算也将迎来一个好消息，其中从5月起，部分退休人员养老金将重算，会收到3笔钱，什么情况呢？看看有你吗？
实际上养老金重算，其实就是根据新的核算参数对部分退休人员进行重新核算养老金，并完成新老待遇补缺补差。比如养老保险补缴、职务职级突击升降、公检法系统职级改革、工资增长率变化、跨地区跨制度关系转移接续、受处分处罚等情况引起的核算参数发生变化，需要对养老金进行重算。
这意味着部分退休的社保卡会收到3笔钱，第一笔是部分机关事业单位退休“中人”养老金重算补发的差额养老金；第二笔是因重算导致部分机关事退人员职业年金补发；第三笔是养老金计发基数替换造成的基础养老金和过渡性养老金重算补发的差额养老金。
部分退休中人养老金重算补发的差额养老金
2024年是十年过渡期的最后一年，随着离2024年10月1日越来越近，十年过渡期即将结束，而对于以往过渡期内退休的中人而言，由于种种原因没有及时对养老金进行重算的，随着过渡期即将结束，更多地方会加快兑现退休中人全额养老金。
比如2023年退休的机关事退人员，由于工资增长率、养老金计发基数、账户记账利率等参数没有确定，导致没有及时进行养老金重算补发。因此，预计在10月之前，各地会加快对未重算的机关事退人员养老金重算进度，相信很快兑现到账，我们可以拭目以待。
部分退休中人补发一笔职业年金
说到职业年金，大家不陌生，其实就是补充性养老待遇，目的是确保机关事业单位养老保险改革后待遇不降低。单位缴纳8%，个人缴纳4%，到法定退休年龄时，按月领取职业年金，不过职业年金并非终身领取，而是发完一个计发月数后停发职业年金。比如职业年金账户60000元，60周岁退休，计发月数139个月，那么每月职业年金待遇为60000÷139=432元，但是每月432元并非终身领取，而是发完139个月就结束了。
话说回来了，部分退休中人为什么要补发一笔职业年金呢？难道是预发养老金没有发放职业年金吗？答案就是这样的，也就是说中人养老金没有重算补发的，那么职业年金也就没有发放，原因是多方面的，比如职业年金账户没有做实、记账利率没有公布、基本养老金没有重算、职业年金需要参与新老办法对比等等。
所以说，部分退休中人养老金迎来重算，那么职业年金作为补充性养老待遇，同时也会补发一笔职业年金待遇，补发年月为从预发当月至养老金重算当月，少则补发几千元，多则补发上万元不等。
养老金计发基数替换重算养老金
我们退休人员基础养老金和过渡性养老金是与上一年养老金计发基数挂钩的，也叫社平工资挂钩，是体现养老金水平与工资增长、物价上涨等情况相适应，以抵扣通货膨胀所带来影响。比说2024年退休的新人，包括今年退休的企退人员和机关事退人员，由于退休时2024年养老金计发基数没有出台，但是养老金不能不发，那么只能暂时用2023年的养老金计发基数进行预发，要等到下半年较晚时养老金计发基数公布后，替换养老金计发基数，对今年退休的新人进行重算补差。比如2024年2月退休的新人，假设10月迎来重算补发，月补发差额200元，那么补发月数为9个月，补发金额1800元，并从次月11月份按新标准领取全额养老金。
综上所述
从5月开始，基本养老金又将开始新一轮的重算补发，部分地方会加快兑现机关事业单位退休中人的养老金、职业年金补发以及对于今年退休的新人的养老金因计发基数替换而重算补差。但不管怎么算，我们退休人员要提前注意基本养老金重算补差、职业年金补发以及养老金计发基数替换补差这3笔钱的金额。你看懂了吗？欢迎留言评论，谢谢。
