??第1步：确定公司的实际控制人，他来组织制定动态股权分配的机制
??第2步：确定初始的股权结构
注意两个要点：
一、要确保实际控制人的股权尽量大
二、根据前期筹备当中的贡献值以及大家能拿多少基础资金作为一个综合要素，确定每个人在公司的股权比例
??第3步：制定分配股权的里程碑
??第4步：制定贡献点，根据每个里程碑中每个创始人的价值制定相应的贡献点，作为他在每个里程碑完成之后能动态分配股权的重要依据
??第5步：加入回购机制，形成契约，总计分了三个优先级，依次是公司回购一原有股东回购一第三方回购
??第6步：修正贡献值的五个要素，包括机会成本、硬件投入、无形 Zi 产投入、人脉 Zi 源、个人 Zi 产担保等等
??第7步：将贡献值转变为股权，用一些具体的操作体现每一个阶段性的成果
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