很多人认为央国企比较死板，人浮一世，发展比较缓慢。其实，这是一种误解，我来帮大家分析一下央国企的职业发展路径。
一、是央国企基本上都是500强企业，平台大，分子公司众多，遍布全国，机会多，岗位多，晋升的通道和路径也是比较多的。
二、是央国企的培训机制非常完善，从新员工到中层以及高管的培训体系十分的丰富和完善，可以帮助每一位员工在专业和领域上扎扎实实的提升。
三、是央国企的职业通道具有多元化的特征，不是铁板一块的，是可以跨地区、跨行业、跨岗位轮换和轮动的。
四、是央国企虽然是体制内，但是它是属于企业，机制还是比较灵活的，面向市场比较开放，你是可以跳槽的，既可以在央国企之间跳槽，也可以在央国企和私企外企之间跳槽，甚至是自主创业都是可以的。
所以，当前央国企构建起了一套标准的现代化企业管理制度，有利于求职者尤其是大学生在初次择业时加强职场锻炼和职业成长。
